• 質が高い求人・情報量が多い・多そう

もともとリクルート社が広告会社であり、扱う情報量は他と比較にならない。

リクナビにしても自社で取り扱う派遣がトップページに掲載されているなど他社と比べて優位である。よってより多くの求人の中から、自分の希望業種や希望職種のものを選択できるのではないかと思いました。

また、同業他社よりも企業への紹介手数料が高いにもかかわらず、多くの案件があるということは多くの企業から信頼されているからこそだと感じて利用しました。

インテリジェンス社のサービスと比較しましたが、ちょうとインテリジェンス社が学生援護会へ統合されて過渡期であったため、満足できる案件がなかったこと。同じ内容の案件でも、待遇面で見劣りがした=営業の力が弱いと判断し、リクルート社のサービスのみに絞りました。

人材業界で最大の会社でしたので「お取引先が多い＝案件も多い」と考え、広い意味で自分自身の市場価値を知るためにも、利用したことは正解だったと思います。

自身の強み、自身のキャリアを整理し訴求するプロセスでの第三者的アドバイスは、自分が知らない自分の強み＝盲点を知る機会となりました。

2010年は求人募集そのものがほとんどなく、正社員募集があっても条件は非常に厳しいものであっただけでなく、人材紹介会社そのものも案件がなかった。
また、異業種ですが委託でのお仕事が決まったため利用をストップしました。

派遣法の自由化に伴い、ブルーカラーの派遣を思いっきりやってみたかったため。

それまでいた会社は、ホワイトカラー派遣の会社でブルーカラーは縮小傾向となっていたので、新天地でそれをやっていきたいと願い、転職を考えました。

人材紹介会社を使う前に自身で探した求人募集へ応募。

面接の際に募集に記載されていた年収と、実際の採用時の年収に隔たりがあったこと。その際に説明を受けたものの到底承服できる理由ではなかったため、条件をきちんと交渉してくれる人材紹介会社経由での転職を決意しました。

職務経歴書の記載内容の添削は、自身のキャリアを整理しながら第三者へどう訴えていくのかを知る機会となりました。

自身も人材関連にいましたので経歴書の大幅な添削はないものの、ちょっとした見せ方のコツなどは、非常に参考となりました。

総合的に見れば人材最大手のリクルート社が案件もたくさんもっているのだが、理系であればWDBの評価が高いなど、人材サービス会社それぞれの特色があります。

自身のキャリアプランに合わせた選択が必要となるため、その会社のHPの募集などをしっかり目を通し、どの業界に強いのか見定めることが重要ではないかと思います。

求人広告が出てはいても実際の内容と乖離があり、それについて不服を申し立てられない場面が往々にしてある。人材紹介会社との意思疎通さえできていれば、給与など条件面のすり合わせもきちんと先方へ交渉してくれる強い味方です。弱い立場の応募者が一方的不利とならないですむ転職をしたい方へお勧めしたい。