• 質が高い求人・情報量が多い・多そう
• 書類添削や面談対策セミナーなどの支援が充実

数社の人材紹介会社に登録しましたが、求人件数が多い、面談対策のセミナーがあるなど、業界大手としての強みを感じたため、リクルートエージェントをメインに使うエージェントの一つにしていました。

アドバイザーとの面談の際、彼女の印象が良く、この人であれば頼りになると感じたのも理由のひとつです。

リクルートと比較したのはインテリジェンスです。リクルートにはない求人を持っており、私と年の近い、転職経験があるアドバイザーであったため、同じ目線で相談に乗ってもらえたことが良かった点です。

出産後も職場復帰をして正社員として活躍されている方で、私が転職先を検討する際、ワーキングウーマンとしての視線も交えてアドバイスをしてくれました。

インテリジェンスからの求人の方が、雇用条件や給与面、自分自身のステップアップの場としても良いと思い、リクルートではなくインテリジェンスの求人に決めました。

求人数と独自のセミナーが強みだと感じました。他の人材会社にはない求人も多かったです。

求人を出す側の会社も、知名度の高さや豊富な実績から、リクルートエージェントを選ぶのだろうと感じました。リクルートグループの求人はリクルートエージェントだけで扱っているようで、何件も紹介されました。

書類をさまざまな部署（ホットペッパー、ゼクシィなどで部署が分かれています）の人事担当者に見せていたようで、各部署からのスカウトも受けました。リクルートへの転職を希望する場合はおすすめです。

また、本を執筆しているリクルート社員による面接対策の無料セミナーもあり、発想力や面接での対応力を身につけられ、本番でも役に立ちました。

転職先が決まったので、リクルートエージェントの利用を終了しました。リクルート・インテリジェンスのそれぞれで応募した企業に合格しており、決断するのはとても迷いましたが、インテリジェンスの求人の方が給与や雇用条件などが良かったため、リクルートエージェントは断ることになりました。

リクルートのアドバイザーは、断りの際にも親身に応対してくれ、応援もしてくれました。

夫の転勤により名古屋に引っ越して来たあと、以前の仕事をSOHOスタイルで続けていましたが、名古屋で人脈をつくり名古屋で働きたいと思ったため、転職することにしました。

未経験業界への転職を考えていたので、これまでの経験を活かせること、中途採用者もすぐに職場になじめること、できるだけ早く一人前として仕事ができるような転職先を希望していました。

活気がある会社に転職し、自分のステップアップにしたいと思っていました。

転職をするときはいつも人材紹介会社に登録するようにしています。アドバイザーと話をすることで、自分だけでは見えていない強みを発見したり、思いもよらない応募先を見つけられたりなど、メリットがあるからです。

また、アピールできる書類の書き方、会社ごとの面接のポイントを教えてもらえるなど、採用までの強い味方になってもらえます。

職務経歴書のアピールしやすい書き方を教えてもらいました。

アドバイザーと話をする中で、「ここに書いてあるセールスポーントは一般的すぎて、あなたを適切に表現していない気がします。もう少し工夫をしてみたら？」と言われました。経歴書の中でストーリーをつくり、実績や経験をセールスポイントにつなげるように修正し、面接でも説得力が増したと思います。

また、具体的な数字を入れ、かつその数字が他の社員と比べてどの位すごいのかを分かるように書くことを教えてもらいました。例えば、「1ヶ月で終わらせた」という表現が、面接官から見たときに早いのか普通なのかわかりにくいと指摘を受けました。

そこで、「通常なら3ヶ月でやるところを、メンバーと協力して1ヶ月で終わらせた」と修正したところ、自分のセールスポイント「スケジュールを立てて効率的に仕事をこなせる」につなげやすくなりました。

若いアドバイザーだけでなく、経験を積んだアドバイザーがいる人材紹介会社の方がおすすめです。その人が扱ってきた求人数・応募者数が多いということは、転職希望者に対してさまざまな角度からアドバイスができる、転職希望者の適正や希望をしっかり把握してもらえるからです。

転職を希望する人すべてにおすすめできますが、特に、希望職種や業界が決まっていない人にはおすすめです。ネットを使えばいくらでも仕事は探せますが、アドバイザーと話すほうが、新たな強みを発見し、情報を仕入れることができます。

アドバイザーには一度会うだけで、面談は1時間ほどで終わります。あとは電話やメールで話をすすめていくので、仕事をしながら転職をする場合でも問題ないと思います。