総合満足度 アドバイザー 求人件数 希望に沿った求人
5.05.0 5.0 4.0 5.0
良かった点
客観的な目線による的確なアドバイスが受けられた
不満な点
特になし
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公開日:2013/09/21

総合満足度5.0 5.0

satoyuさん(女性・28歳・転職3回目・東京)
利用期間
  • 3ヶ月(2011年11月〜2012年1月)
職種
  • 転職前:総務・庶務
  • 転職後:設計アシスタント
転職活動の結果 パソナキャリア経由で決まった
人材紹介会社で重視した点
  • アドバイザーが親身・対応が良い
  • 求人の多さ

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

キャリアカウンセラーの方の客観的な目線による的確なアドバイスが受けられた点に、とても満足しています。子育てとの両立を考え、事務職に絞って転職活動をすることにし、職務経歴書を事務経験に特化した内容で作成しましたが、転職回数も多いせいか書類選考でいつも落とされていました。

面談の中で設計や企画などに関わった経験があることを話すと、その辺りを掘り下げて職務経歴に加えると良いとのアドバイスがあり、作り直したところ、応募できる会社も増え選考通過率も上がました。

加えて、書類を送る際に推薦コメントなどのフォローをしてくださったようで、長期化が予想されていた転職活動でしたが、すんなりと内定をとることができました。

自分では必要の無い経歴だと判断してしまった内容が、強みになるポイントになったので、転職のプロの方に相談できて良かったです。

パソナキャリアを選んだ決め手は?

  • 質が高い求人・情報量が多い・多そう
  • 口コミが良い

事務職を探していた中、パソナキャリアの非公開求人の中に希望条件に合った求人があり、転職サポートを申し込むか迷いました。そして、口コミサイトなどで、求人件数の多さやキャリアカウンセラーの評判が良かったことから、申し込みを決めました。

他社と比較・検討しましたか?

過去に人材紹介会社を使ったことがなく、どういったサービスが受けられるのかわからない状態でした。その為、とりあえず一社試してみてから他を検討しようと思い、他の会社は検討しませんでした。

結局、パソナキャリアで様々な求人を見ることができたので、他の会社には申し込みませんでした。

実際に使用して、パソナキャリアの強みは?

求人自体が少ないと言われた事務アシスタント職の求人もかなりあったので、口コミ通り求人数が多そうだと感じました。

転職サポート申し込み後の面談の際、キャリアの棚卸しが終わるとその場ですぐに10社程の求人を紹介していただきました。

アドバイザーの対応5.0 5.0

アドバイザーの性別と年齢 女性(20代後半〜30代前半)
親身な対応だったか? はい

面談の際、まずこちらの話を十分に聞き、その後客観的な目線からのキャリアの棚卸しをしてくれました。そして、子どもがいる点、転職回数が多い点をふまえるとかなり条件としては厳しいということを、隠さずはっきりと話してくれたので、信頼できるなと感じました。

また、模擬面接の機会をとってくださり、その際に「マイナス面はポジティブな表現で伝えるといい」とのアドバイスを受け、その通りに本番の面接で話したところ良い印象を与えることができたようです。信頼できるキャリアカウンセラーの方と出会え、とても満足しています。

求人件数の豊富さ4.0 4.0

経験を活かせる事務アシスタントの求人を志望することにしたのですが、「求人数が少ない職種なので、長期的にみてください」とのことでした。ただ、面談後すぐに10社程紹介していただけたので、その時はとても満足しました。

しかし、やはり求人数が少ない職種だったようで、その後は週に2〜3件程になり、少ないなと感じました。

希望に沿った求人の紹介案件数5.0 5.0

転職活動の結果 パソナキャリア経由で決まった
職種
  • 転職前:総務・庶務
  • 転職後:設計アシスタント

子どもがいるので土日祝がお休みであり、残業が少ない仕事を第一条件とし、経験から事務アシスタントを希望職種にしました。その為、庶務や営業事務などの求人を紹介していただきましたが、子どもがいることがネックになり、書類選考で落ちることが多くありました。

そんな中、過去に精密機器メーカーで設計アシスタントを半年だけしていた経験を見て、ジュエリーメーカーの設計室のアシスタントの求人を紹介していただき無事に内定をもらうことができました。キャリアの隅々まで見ていただき、希望に合う求人を紹介していただけたことに、とても満足しています。

人材紹介 全般 Q&A

そもそも転職をしようとした理由は?

育児休業取得中に事業所が閉鎖になってしまい、元の職場への復帰ができなくなってしまった為、転職することにしました。

子どもを保育園に預ける都合で、土日休み、残業が少ない事を一番重視し、それに加えて自分の経験してきたことが役立てられる仕事を探したいと考えました。

どのようなきっかけで人材紹介会社を検討しようと思いましたか?

それまでは、主にインターネットで様々な求人を探していました。そんな時、たまたまパソナキャリアのHPで気になった求人あり、それが非公開求人だったため、詳細を知りたくて転職サポートの申し込みをしたのがきっかけです。

アドバイザーからのアドバイスで、特に役立ったことはありますか?

“子どもが小さくてご迷惑をお掛けする事もあるかも知れません”というネガティブな内容を、”子どもはまだ小さいですが、できるだけご迷惑をかけないよう頑張ります”というポジティブな表現に変えると良いとアドバイスを受けました。

履歴書や面接の受け答えで使ったところ、相手方にはマイナスなイメージを持たれることはなく、むしろ良い評価をいただけたようでした。

人材紹介会社を今検討している人に、「人材紹介会社の選び方・比較ポイント」としてどのようなアドバイスをしますか?

気になった求人があったところで転職サポートを申し込んでみて、一度キャリアカウンセラーを話してみると自分に合うか合わないかわかると思います。

私の場合も最初は人材紹介会社を使うことは考えてなかったのですが、担当してくださったカウンセラーの方が本当に親身になってくれたので、面接にも力が入ったし、転職も成功しました

人材紹介会社はどんな人におすすめできると思いますか?

小さな子どもがいる上、転職回数も多い私でも転職できたのは、キャリアカウンセラーの客観的で的確なアドバイスと推薦によるものだと思います。私のように弱みが多く、求人サイトを使っていて書類選考でいつも落ちてしまう方におすすめできると思います。

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