• 自分が希望する特定の分野の求人が多い・多そう

管理部門に特化している最大手の紹介会社で求人を多数保有しており、紹介がたくさん受けられそうであるという点が一番の決め手でした。求人については豊富さに加えて、企業規模や事業内容問わず万遍なく保有している印象もあり、ここのサービスを選びました。

営業部門⇔アドバイザー部門の間の連携が取れておらず、話がかみ合わないことが多かったです。また全体としてドライな印象で、登録者が売れる人材であれば丁寧に扱ってもらえますが、そうでない人には失礼とも受け取れる態度を取る可能性があるのではないかと感じられました。

求人数の豊富さが一番の強みだと思われます。大企業・ベンチャー、内資・外資、事業内容問わず幅広く扱っています。元々管理部門に特化した紹介会社なので、管理部門での転職を考えている方にはおすすめです。

また、登録後に使用できるシステムについても洗練されていて、応募管理や進捗管理がし易かったです。

転職が決まったため。

企業規模は小さくても構わないので、30代で一度CFO職に就くことを志向していました。上場企業の管理職で経験をある程度積めたので、もう一段高い役職（部長、経営者）で経験を積むことが重要なのではと感じ転職を希望していました。

転職活動にかかる負荷を減らしたいことが一番の理由です。企業を探す手間や、やり取りにはとても時間がかかるので。あとは非公開求人や自分が知らない優良企業を紹介頂ける可能性があること、企業と紹介会社のリレーションが強い場合、選考が有利になる可能性もあるので紹介会社を利用しました。

企業と紹介会社のリレーションが強い場合、面接官が誰であるか、組織はどういう状況なのかを事前にアドバイス頂けるケースがあり、面接に挑む際のシュミレーションがし易かったです。

また私はあまり必要なかったのですが、職務経歴書も目を通してもらえるので書類通過しやすい内容に添削してもらえることもあると思います。

幅広く豊富に求人を扱っている大手紹介会社と、自分の希望する職種・業種に特化している紹介会社の2社には少なくても登録して転職を進めることをおすすめします。

大手は対応が事務的ですが不備が少ないので、安心して任せることができます。特化系は大手が扱っていない独占案件を紹介してもらえる可能性があり、企業とのリレーションが強いケースがあるからです。

職種や志向がはっきりしている人にはおすすめです。そこに強みを持っている会社を使えば紹介もたくさん受けられますし、アドバイザーと企業のリレーションが強ければ選考も有利に進められる可能性もあるからです。