• 質が高い求人・情報量が多い・多そう
• アドバイザーの対応が早い・フットワークが軽かった

やはり知名度が高く案件数が多い、ということがあげられる。今どの業界、どの職種が転職しやすいのか等、景気の流れで採用動向の情報はどこよりも早いので、とりあえず登録して情報収集しておくということだけでもだいぶん役にたった。

キャリアコンサルタントも、紹介できそうな企業がでたらすぐ連絡してきてくれて、フットワークはかなり軽い。

他には転職活動をしたい業界に特化したエージェントを利用した。検討した結果、書類通過率や面接突破率は転職したい業界に特化したエージェントのほうがより高かったし、何よりその業界に即した履歴書の書き方や受け答えの仕方をイチから教えてもらえたからだ。

あれこれ何でも紹介してもらうよりも、やはり自分が望んでいるものを着実に紹介してもらったほうが満足度も高かったので、その点ではもう少し希望をじっくり聞いてもらい、それに即した内容の案件を一つずつ紹介してもらうほうがよかった。

情報収集力の高さがあり、どんな業界でもそれなりに案件を持っているので、とりあえず情報収集をし業界の流れをみつつ転職活動をしたい、あるいは別の業界もいろいろみたいという人には魅力的な会社であると思える。

また、営業系の求人はたくさんあり、事務の求人は少ないので、営業系に行きたいという人は利用価値が高い。

面接を通過した企業があったが、他のエージェントで紹介されて進めていた企業のほうが魅力的だったため、進捗を延ばさせてほしい旨を伝えたら、できないといわれたため。

またその交渉時に、かなり強引に自社の案件を選ぶよう説得された。こちらの事情も伝えたが心ここにあらず、求職者をコントロールしようといった感がありこちらの意見はあまり通じなかった。

ステップアップのための転職を考えた。離職率の高い会社で働いていたので、専門職でかつ長く働ける会社を探していた。仕事に求めることは専門性を高められること、大手で様々なサービスを展開していること。

理由としては、単一のサービスを展開している会社で働いていたので、その業界の業績が悪くなると大量のリストラ、給与カットなど安定感がまるでなかったため。

また業績不振に陥っても新規事業などもなかなかできず、将来性に不安が出たため。

未経験の業界にも興味があったので、情報を得るために人材紹介会社でキャリアコンサルタントの意見が聞きたかった。

身近な人がエージェントをやっていて、企業によっては、人材会社とのつながりが強く書類選考が個人応募よりも通りやすいと聞いたため。

企業の面接者がどこをみるか、どんな質問をしてくるかを一通り教えてもらえて、面接の準備を具体的に進めることができた。

また企業風土も詳しく教えてもらい、どんな人が好かれるか、どんな人は避けられる傾向にあるか細かく教えてもらうことができた。

短期ですぐに転職したい場合は大手が良く、特定の業界を狙ってキャリアアップのために時間がかかってもよいポジションを抑えたいというなら、業界に特化したエージェントを利用することが良いと思う。

大手は営業目標も高く、押しも強いため、とにかく転職をすぐしたい！というなら確実にどこかみつけてくれる。ただ内容は良し悪しなので、そこは見極める必要がある。

忙しくてなかなか業界研究ができない、案件を探せない、企業とのやり取りがおっくうなどの人はエージェントを通すのはやはり楽である。自分を客観視することが苦手という人もおすすめである。

また、初めての転職なら一度はエージェントに行き話を聞いて、どんなことができるのか教えてもらうのもよい。