• 知名度が高い
• コーディネーターの対応が丁寧で親切

親会社が大手企業だったので安心できると思い登録に行きました。

紹介された仕事は1件だけでしたが、派遣先の立地も交通の便も良く、同じ職場に東京海上日動キャリアサービススタッフが多くいるという安心感もあり、また、コーディネーターも話しやすく好印象だったので決めました。

東京海上日動キャリアサービスに応募（登録）に行き、その場で条件に合った仕事を紹介されてすぐ決めましたので、これ以上条件の合った仕事はないと思い、他の人材派遣会社を検討することはありませんでした。

ほとんど全ての派遣先が親会社（大手企業）のため、知名度と安定性が高いことだと思います。健康診断など福利厚生もしっかりしていたし、交通費を全額負担していただいたのも助かりました。

求人は金融業界、職種は金融事務が多いと思います。勤務していた職場の派遣スタッフはすべて東京海上日動キャリアサービスからの派遣で、昔金融機関で社員として働いていた人（OB）が多かったように思います。

退職する1年ほど前から「ほぼ指示待ちのみの受け身でなくもっと自主的に働ける、社員として働きたい」と思い始め、働きながら転職活動をしていたところ希望の会社から正社員として内定をいただけたので、契約期間の切れるタイミングで退職しました。

育児がひと段落して仕事をしようと思った時に、残業が多いというイメージの強い社員ではなくなるべく残業のない派遣スタッフとして働こうと思いました。（派遣でも残業の多い就業先があるということは後日知りました）

仕事とは「社会に貢献し報酬のあるもの」だと思っています。就業先では一日の大半を過ごすことになるので報酬もそれなりに求めました。また、今思うと、当時は家庭から会社へ出ることで社会人として再度認めてもらいたい、という願望を持っていたように思います。

当時はインターネットで転職活動をするということに全く考えが及ばず（転職サイトなどがあることは勤め始めてから知りました）、派遣スタッフになりたいのであれば人材派遣会社へ登録に行くものだと思っていました。

人材紹介についても同様で知らなかったため選択肢に入っていませんでした。

東京海上日動キャリアサービスへ登録に行くきっかけになったのは就職情報誌（フリーペーパー）です。派遣として働こうと決めてから情報誌などを読むようになり、希望通りの条件の求人が掲載されていて最寄りの駅から行きやすかったのが東京海上日動キャリアサービスでした。

アドバイスをいただいたことはあまりなかったと思います。

履歴書は自宅にてExcelで作成したものを持参しましたが直されることはなく、就業先の方との面接対策といっても、「服装はオフィスカジュアルで大丈夫です」と言われたことぐらいです。服装は問題なかったようなので助かりました。

定期的に行った面談はほぼ雑談でしたが、その中で派遣法や個人保護法などの時事的な事も話題にして教えていただいたのはありがたかかったと思います。

第一希望は正社員ですが、叶わなければ人材派遣社員としての勤務もいいと思います。

給与面ではどうしても派遣は正社員と比べて低収入となってしまいますが、自分の中の基準さえ満たす収入であれば、あとは職場環境（業務内容はもちろん、周りとのコミュニケーションや通勤時間などを含め、どれだけ意欲的に働けるか）が大事だと思います。

あとは人材派遣会社のコーディネーターとの関係を良好に築ければ完璧ではないでしょうか。

1つの人材派遣会社しか経験しておりませんが、人材派遣会社の不満点を挙げるとすればコーディネーターと円滑なコミュニケーションがとれるかどうかだと思います。それによって派遣社員生活が大きく変わってくるのではないかと思います。コーディネーターは何でも相談できるような身近な存在であって欲しいと思います。

大手企業関連派遣会社の場合は福利厚生がしっかりしているし、交通費も全額負担が多いです。勤務する上でのルールもマニュアル化されているので安心できるのではないかと思います。

業務に必要となれば各種研修も無料で受講できます。また、正社員だとなかなか勤務できない企業にも勤務できるかもしれません。ただ、抱えている派遣社員が多いためコーディネーターや営業のフォローは手薄になるかもしれません。

私は東京海上日動キャリアサービスしか登録しておりませんが、他の派遣会社に登録している人から聞いた話によると、派遣会社として独立している会社は派遣社員に対してのフォローは手厚く、対応が丁寧だと聞きます。

反面、交通費が支給されなかったり上限が決まっていたりもといったマイナス面もあるようです。

派遣社員にとって派遣先企業との橋渡しをしてくれるコーディネーターさんの存在は大きいと思うので、幾つかの派遣会社へ登録してみて、一番親身になって話を聞いてくれるコーディネーターのいる会社にするというのも一つの選び方かもしれません。

一番合うと思うのは主婦の方だと思います。派遣は勤務地固定が多く残業も少なめですし、アルバイトやパートより時給が高いためです。

実際、同じ派遣の方の8割くらいは主婦でした。私自身も主婦で派遣社員でした。夫も転勤なしという方が多かった気がします。派遣は賞与がなくても経済面で困らない方に合う働き方だと思います。