総合満足度 求人件数 希望を考慮 対応 福利厚生
4.04.0 5.0 4.0 3.0 5.0
良かった点
福利厚生が充実
不満な点
交通費が時給とは別に支給されない
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公開日:2017/05/11

総合満足度4.0 4.0

とけいさん(女性・25歳・東海)
利用派遣会社名 テンプスタッフ・ピープル(テンプスタッフと統合)
就労期間 2年2ヶ月(2014年3月〜現在)*2016年5月現在
当時の年齢:当時23歳〜25歳
実際に就いた職種
  • 研究・開発
 *時給:1,350円
人材派遣選びで特に重視したこと
  • 紹介されたお仕事は希望と一致していたか?
他の人材派遣会社の利用経験 ワールドインテック 2013年9月〜2013年11月

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

テンプスタッフピープルの良い点はコーディネーターの面倒見が非常に良い事、希望にあった仕事を選ぶことのできる求人の豊富さです。

派遣登録から、仕事紹介までの流れが一日で行われ、素早く丁寧な対応をしてくださったのが印象に残っています。最初は希望に近い条件の案件をいくつか紹介してくださり、その中から応募する企業を選びました。

最初に応募した企業は就業には至りませんでしたが、その連絡と同時に次の仕事を紹介してくださり、早く就業できるようにしてくださる手際の良さと、求人の多さから信頼できる派遣会社であると感じました。

契約終了が決定すると、早速次の仕事の紹介の電話とメールがありました。紹介の頻度は電話で週1回、メールで週0〜3回くらいでした。

その中で良い仕事があったのですが、すぐに就業することができない旨を伝えたところ、募集が締め切られるまで案内していただけることになりました。それからは、2週間に一回現状確認の連絡をしてもらっています。

一方、不満な点は、営業担当者の交代が多いと感じられた点です。

約2年間の就業中に、営業担当者が4回変わりました。3カ月〜半年に一回くらいの頻度です。3カ月に1度面談があったのですが、次にお会いする時には別の担当者になってしまうため、信頼関係を築くことができませんでした。せめて1年は同じ方に担当していただきたかったです。

テンプスタッフ・ピープル(テンプスタッフと統合)を選んだ決め手は?

  • 求人件数が多い
  • コーディネーターの対応が丁寧で親切
  • すぐに仕事を紹介してくれた

テンプスタッフピープルを選んだ理由は、求人数が豊富だったからです。直接雇用での研究職の求人は少なかったため、比較的求人の多い派遣で仕事を探すことに決めました。

ここは登録会の時点で希望にあった仕事を5件くらい紹介してくださり、その中で最も良いと思ったものに応募することができました。

最初に応募したところには就業できなかったのですが、その連絡と同時に次の仕事を紹介してくださり、少しでも早く仕事が決まるように動いてくれたのが好印象であり、この派遣会社で仕事を見つけようと思う気になりました。

他の人材派遣会社比較・検討しましたか?

ワールドインテックで派遣社員をしている大学の先輩から紹介を受け、ワールドインテックの登録会に参加しました。

しかし、仕事の案件が少なく、求められるレベルも大学院以上、経験者のみというのがほとんどでした。当時の私にはハードルが高かったため、この派遣会社を利用するのを諦めました。

実際に働いて、テンプスタッフ・ピープル(テンプスタッフと統合)の強みはなんだと思いましたか?

求人の種類が豊富であるという点です。

ワールドインテックでは求人数が少ないかつ、求められる人材レベルが高くて応募できないということが多かったです。

一方、テンプスタッフ・ピープルは条件を細かく指定しても該当する求人があり、紹介していただくことができました。

なぜ、テンプスタッフ・ピープル(テンプスタッフと統合)の利用をやめましたか?

同じ仕事を担当していた派遣社員にサボり癖があり、勤務態度改善の要望を派遣先に出していたのですが、1年以上経っても改善されることがありませんでした。そのためその派遣先で仕事を続けるやる気がなくなり、退職しました。

求人件数の豊富さ5.0 5.0

希望している勤務地がかなり狭い範囲かつ、希望職種の求人が少ないにもかかわらず、仕事を紹介していただけました。頻度は電話で週0〜1件で、紹介数は一度の案内で1件です。

また、メールでの求人案内が週0〜3件あります。こちらは、希望職種と異なる仕事であることがほとんどですが、こういう仕事もあるんだと参考になります。

希望に沿った求人の紹介案件数4.0 4.0

実際に働いた業務
  • 職種:
    • 研究・開発
  • 時給:1,350円
  • 週5日(月曜日〜金曜日)
  • 1日 7.75時間勤務(8時30分〜17時15分)
  • 交通費:交通費時給に込みの案件
業務内容 溶液サンプルの分析、データ入力
求人を探す際に特に譲れなかった条件 勤務地、暦通りの休日
もともと志望していた職種 研究・開発職
前職の職種 販売職 *転職回数:1回目
自分のどのようなスキルが活かせたか 大学時代の研究の経験、Excel

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

仕事内容、休日については大変満足しています。

仕事内容については、大学時代の経験を活かせるものであり、実務経験がなくても大丈夫なものだったので安心して取り組めました。休日は暦通りであり、有給消化が非常にし易かったのが良かったです。

不満点は交通費が高かったことです。県外の職場だったので通勤に電車は必須だったのですが、月に3万円近くかかってしまったのが残念でした。

コーディネーター・営業の対応3.0 3.0

■ コーディネーター
性別・年齢 女性(30代)
親身に対応してくれたか? はい
■ 営業
性別・年齢 男性・女性 両方(20〜40代)
親身に対応してくれたか? 普通
面談の頻度 3か月に1回

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

コーディネーターの対応に関しては大変満足しています。

就業前に研修を紹介してくださったのですが、それは人数制限があるものでした。そこで受講できるよう動いてくださったのが印象に残っています。

また、希望する条件に合った仕事を紹介していただけました。興味はあるが、就業開始日をいつにできるかまだ分からないと言った場合は、就業先の企業様に相談してくださいます。その上で就業を前提に応募、就業するかは分からないが一応応募、見送りのどれにするかを選ばせてもらえました。

営業担当者の対応に関しては、不満があります。

職場に関する不満点を就業先に伝えて欲しいとお願いしていたのですが、契約更新時に行う面接(3ヶ月に1度)の度に担当者が代わってしまっていたため、どれほど対応をしてくださっていたのかが不明瞭でした。

また、代わる度に同じ説明をしなくてはならなかったため大変でした。

また、面接前の連絡の方法が人によって違っているのも困りました。電話で連絡をくださる方は出られなくても伝言を残してくださるのでよかったのですが、メールで連絡の場合は気付かないことがあり、当日になって初めて知ったということが何度もあったので困りました。

福利厚生5.0 5.0

福利厚生の種類
  • 定期健康診断
  • 社会保険完備、産前産後休業、育児休業
有給 6ヶ月間継続兼務後、10日付与
社内研修 HPLC操作の基礎講座

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

私が希望していた職種は経験者を優遇するところが多く、当時の私には必要な経験がありませんでした。そこで、少しでも就業で有利になるようにとコーディネーターから研修の紹介を受けました。

受講料および研修先までの交通費は全額派遣会社負担だったのが良かったです。この研修によって自信をつけることができました。

福利厚生に関しては、社会保険完備で、健康診断が年2回受けられるのが良かったです。また、産前産後休業、育児休業などが取れ、女性にとって働きやすい体制になっているのが良いと思いました。

人材派遣 全般 Q&A

そもそもなぜ転職をしようと思いましたか?

私は、仕事に安定性を求めていました。以前の仕事は不規則な生活と、自分に合わない仕事内容で心身ともにボロボロになりました。そこで、自分がやりたいと思った仕事(職種)を長く続けたいと思いました。

転職先ではまず、自分がやりたいと思った仕事が本当に自分に合っているのかということを確かめたいと思いました。そして合っていることが分かったら、基礎となる経験を積んでいき、今後について考えていきたいと思いました。

どのようなきっかけで人材派遣会社に登録しようと思いましたか?

私は研究職での仕事を希望していました。

しかし、直接雇用での求人は数が少ない上に狭き門であったため、大学の先輩に相談をしました。その先輩から比較的就業しやすい派遣社員として経験を積むことを勧められ、先輩が所属している派遣会社を紹介してもらいました。

それが今回登録したテンプスタッフピープルでした。

コーディネーターからのアドバイスで、特に役立ったことはありますか?

面接ではとにかく笑顔を絶やさないように、ハキハキと喋りましょう。とアドバイスを頂きました。

私は以前の仕事をしている時、表情が硬い、声に自信がなさそうな感じが出ているとよく言われていました。それもあり、面接前に営業さんと一緒に話す練習をしました。

そのおかげで、面接時には、いつもよりリラックスして会話をすることができました。

今後も人材派遣社員として働きたいですか?

今後はできれば人材派遣社員としては働きたくないです。

私が就業していたところの施設の利用や飲み会の参加等は、派遣社員でも正社員とほぼ同じ扱いを受けていたので、特に不満はありませんでした。

人材派遣会社の良い点は、好きな仕事を選ぶことができ、嫌だと思ったら簡単に辞めることができる点だと思います。

しかし、不満な点としてお給料がほとんど上がらない、ボーナス、交通費がもらえないというのは働けば働くほど辛く感じました。

また昨年の派遣法改正により、同じ就業先で働けるのが3年までとなってしまったため、年齢が上がるほど次の仕事に就きにくくなるのではないかと将来が不安になります。

人材派遣会社を今検討している人に「人材派遣会社の選び方」としてどのようなアドバイスをしますか?

自分が希望する条件に合う仕事ができる会社を選ぶべきだと思います。

人材派遣会社によって、取り扱っている求人の種類や量にはばらつきがあります。実際、私が最初に選んだ会社は求人数が少なかったため、自分自身がやりたいかつ就業先が求める人物像に当てはまる仕事がありませんでした。

今はネットで求人の一部を公開している会社もあるので、まずはそこでどんな仕事ができるかを確かめてから人材派遣会社を決定することをおすすめします。

また、登録会に参加してもその後仕事を受けるか受けないかは自由なので、気になった会社はとりあえず派遣登録だけするという形をとっても良いと思います。

人材派遣会社はどのような人におすすめですか?

将来やりたい仕事に就くために、まずは職種経験を積みたいという人におすすめします。

正社員の求人は専門分野ほど経験者を求めるものが多いです。逆にいえば、未経験者可という求人はごく少数です。

一方、派遣ならばそのハードルはぐっと下がります。私自身も、正社員では就業できなかった職種に派遣ではあっさりと決まりました。この経験を活かして、次の転職に挑戦することができます。

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