• 求人件数が多い
• 自分の希望する分野の求人が多い

事務職を探す際「経験者のみ」の求人が多く当時未経験だった私には探すのが難しい状況でした。その中でも、未経験可のものが多数載っていて、かつ登録の際に社に赴かずともできるという利便さに惹かれました。また求人件数自体も非常に豊富だったので見つかりやすそうなところにも惹かれました。

最初は特に比較をしておりませんでした。登録している派遣会社数社に求人が出た際に応募し、選考を通ったところに就業したいと考えていたので。

ただし、途中からいろいろ探すうちにこちらの時給が低いと感じたのでその点で比較をするようになりました。

今までは接客・営業に近い業種だったのですが、一生の仕事として培っていきたいのが事務職だと働きながら思ったり、また自分のタイプとしてもくもくと作業することもいろんな方と接して懸け橋になったりもいろいろしたい、それが出来るのが事務職だなあと思ったので転職を考えたのでした。

私の住んでいる地域ではアルバイト・パート・契約社員・正社員だけでは求人件数が少なく、また求人が載ると応募が多くてなかなか決まらないので、就業の形を増やして切れ目がないようにしたいと思い登録を考えました。

ざっとポータルサイトを覗いていても希望の事務職の件数も多く、労働時間や期間においても選びやすいなあと思ったので、繋ぎとしても経験としてもとても良さそうだと感じ、検討しました。

選び方は、気になった仕事や応募した際にコーディネーターから説明（場所・時給・どういった会社かなどの情報、また情報という観点だけでなくコーディネーターが自分の言葉で説明してくれる）などがきちんとあるかが割と重要ではないかと思いました。

そこがきちんとしていない、やたらと希望と違う仕事を推してくる（人が足りないのでしょうがこっちとしてはあまりいい気分になれません）コーディネーター、そういったところは話が進んだ場合も進まない場合も連絡がなかったり遅かったりが多かったです。

ですが、実際就業した場合だと担当営業の部分が大きいと思います。フォローがなかったり、困った時に勝手に動く前に相談したにも関わらず要領を得ないままであったり。

以前、派遣先にて派遣元を通さずに勝手に勤務時間を短くされたことがあったのですが、その際の担当営業に相談しても何も動いてもらえず、とても困ったことがあったので、担当営業の面においても重要かと思いました。

担当営業は選べないので我慢することになりますが、それでも変にためず言いたいことを言って向こうにも言ってもらってお互いがそれなりに開かれているようにしたり、どうしても問題解決が難しいならコーディネーターや派遣会社によって設置されている困った時の窓口などで相談して見るという手もあると思いました。

もちろん営業の方でも親身に対応して下さる方もいらっしゃると思いますが、私はあまり良くない方に当たることが多かったのでこういう対処のことも頭に入れておくと何かの時にいいかとも思います。

繋ぎにしても経験としても、本業にしてもそうじゃない方にしても働きたい方にはお勧めです。どこで就業するのか場所にもよりますが、まず圧倒的に件数が多いと思います。

労働期間が一日のみから短期・長期に至るまでいろいろあるからですが（まずはどこかひとつの派遣会社に絞るよりもポータルサイトなどで見てみるのがいいかも）。

期間が選べますし、そこから労働時間や時給、残業のあるなしにおいてなど多種の条件で選んで探すことができます（交通費は出るところと出ないところがありますが…）。自分に合った仕事を探すのには非常にいいかと思うので、働きたいと思うなら選択肢に入れてみていいと私は思っています。