• たまたま自分の希望通りの仕事を見つけた

複数の人材派遣の求人が掲載されているウェブサイトを利用して、求人を探していたときに、業種・職種・業務内容が私の希望にぴったり当てはまった求人の紹介元がスタッフサービスでした。

早速、ウェブサイトからエントリーをしたところ、翌日すぐにスタッフサービスのコーディネーターから電話がかかってきました。

コーディネーターの方に求人の業務内容をより詳しい説明を求めたところ、期待以上に詳細な仕事内容を説明していただいたので、業務内容のイメージがしっかりつかむことができ、スタッフサービスを選ぶ決め手となりました。

他の人材派遣会社とは比較・検討をしませんでした。
理由は、私の希望の業種・職種・業務内容が掲載されている求人がスタッフサービスの1件の求人以外なかったからです。そして、スタッフサービスの1件の求人は、希望にマッチする時給額に加え交通費も全額別途支給、勤務地も自宅から1時間以内と好条件でした。

スタッフサービスの求人内容は、事務系が中心なのですが、クリエイティブ系の求人もたくさんあり、その他にも技術職、販売職、営業職など色々な職種の求人を豊富に扱っているところが、最大の強みだと思います。

私が希望していた職種はメーカーや商社のウェブ部門での企画専門職限定で探していたため、なかなか求人を見つけるのが難しく、他社の人材派遣会社の求人では出会えませんでした。

ウェブプランナーとして派遣社員で就業していましたが、もともとウェブ媒体の企画業務は実務経験がありませんでしたので、派遣での就業を経て経験を積んでから、正社員でウェブ企画の仕事に就けるように計画していました。

そして、1年間である程度の経験が積めましたので、契約満了で退職しました。

現在、スタッフサービスとは、人材紹介と正社員を前提とした紹介予定派遣の求人を希望し、さらに私の希望職種に合ったお仕事が発生したらご紹介いただけるようにお話しています。

転職理由は、これまでに経験がない、ウェブ企画の仕事にチャレンジしたいと思い、派遣社員での就業なら、就職ができるのではないかと考え、複数の人材派遣の求人が掲載されているウェブサイトを通じて、スタッフサービスに出会い、登録・就業できました。

私が仕事に求めるものは、自分がやりたいと思う職種・業務内容で、やりがいを感じられることです。
転職先で、まず、未経験であるウェブ企画のキャリアを形成し、発想豊かなウェブプランナーになれるように積極的に改善・提案をし、具現化できるように努力しました。

これまでに経験がない、ウェブ企画の仕事に就きたいと思い、就職活動を行いました。派遣社員での就業なら、正社員に比べて、比較的ハードルが低く、未経験でも就業できるのではないかと考え、人材派遣を利用して、お仕事を探しました。

履歴書の提出はなく、営業担当の方が私の派遣登録時のプロフィールシートをアレンジして提出されましたので特に役に立ったことはありませんでした。

面接対策では、営業担当の方から面接官の人柄・印象、今回の募集求人で求めていること、面接官が聞きそうな質問内容を詳しく教えていただけていましたので、当日、面接官からの質問はスムーズに答えることができました。

現在は、契約期間が定められていない、正社員での就業を希望していますが、今後、結婚や出産をした場合、現在と生活環境が異なってきますので、派遣での就業を選択するかもしれません。

派遣社員のメリットは、自分の生活環境や勤務期間、就業場所、残業時間など細かな就業条件が満たされる求人をコーディネーター・営業の方を通じて、見つけられる可能性が、正社員に比べて高いと思います。

デメリットは、私の派遣就業先の場合ですが、正社員と派遣社員の差別がはっきりとしていたことが、不満に感じました。具体的には、派遣社員が発言権を持てない会議やミーティング、正社員の許可が必要な業務データなどです。

複数の人材派遣の求人が掲載されているウェブサイトを利用して、自分の希望している職種や就業条件にマッチする求人を探し、見つかった先の派遣会社に登録面談をしてみたらいいのではないかとアドバイスします。

そして、登録面談をして、自分に対して派遣会社の方が親身になって相談してくださったか、その派遣会社の福利厚生やサービス内容は良かったかなどトータル的に自分が求めている派遣会社であったかどうかを評価して、同様の手段で、他にも数社派遣登録を行い、比較すると、良い派遣会社を見つけられると思います。

細かい就業条件の設定がある人には、おすすめできると思います。

理由は、正社員の求人では、残業時間、オフィス環境（分煙や配属部署の人数など）、業務環境（研修期間やOA操作スキル）といった細かな条件が掲載されていないケースが多く、直接企業に確認するのもなかなか難しいですが、派遣の求人では掲載されていることもあり、掲載されていなくてもコーディネーターや営業担当を通じて確認することができます。

そして、自分の就業条件に対する要望もコーディネーターや営業担当が企業と連絡をとって、調整していただけることもあるので、自分にぴったりの就業条件に出会う可能性が人材派遣は高いと思います。