• すぐに仕事を紹介してくれた
• たまたま自分の希望通りの仕事を見つけた

派遣転職サイトでエントリーしたお仕事がスタッフサービスさんだったので、こちらに決めました。結局は、エントリーした案件は既に別の方に決定済みだったのですが、登録・帰宅後、その日の夕方に営業担当さんから電話があり、私の経歴や希望に合うお仕事をご紹介くださった事に大変感謝しています。

その当時、私は派遣社員歴が浅かった為、派遣会社そのものを比較するという考えはなく、先ずは「en派遣」や「リクナビ」等の派遣転職サイトで自分の希望に合うお仕事を探す事を優先しました。そうして複数の派遣会社に登録し、ようやく複数の派遣会社を比較出来るようになりました。

スタッフサービスさんの強みは、その知名度・豊富な情報量・段取りの速さ・充実したバックアップ体制だと思います。私の地域では、希望する仕事内容（英文・国際事務）の求人が比較的少なかったのですが、営業さんに迅速に進めて頂き、職を得る事ができました。

時代の変化により、英文事務で就職したにも関わらず、英語を使わない仕事ばかりになった事です。代わりに中国語の必要性が増していましたので、中国語のできる事務社員の方が職場にとってはプラスになると考えました。

また、英語は使わなければすぐに忘れてしまいますし、英語だけでなく、PowerPointやEXCEL等もレベルアップしたかった事もあり、退職させて頂きました。

派遣転職サイトであるお仕事にエントリー後、すぐにお仕事を紹介して頂いたのが、きっかけです。自宅からの通勤時間が短く、出来るだけ英語や事務スキルを活かし、誰かの役に立ちたいと考えていました。小さな子供がいる状況をご理解頂ける事も重要でした。その為にも、派遣先での報告・連絡・相談については常日頃から特に気を付けました。

正社員として長く働いていた業界は、残業が出来ない子持ちにはシンドイものでした。周囲の方は理解して下さいましたが、やはり思うように働けない状況だった為、ある程度は時間の融通が利くというイメージのある派遣にしました。

また、以前の同僚だった派遣社員さんから、「英語や貿易事務といったスキルがあればすぐに職を得られる」と聞いたのも決定打です。

その当時、履歴書に関しては特にアドバイスを受けませんでしたが、面接に際して多少なりとも緊張していた私を励まし、優しい声掛けをしてくださった事は大変有り難く、印象に残っています。

派遣先について営業さんの主観をお聞きしたかった事もあり、色々と細かい質問をしましたが、嫌な顔一つせずに答えて下さったので、安心しました。やはり、疑問点・不安な点はなるべく少ない方が、安心して面接に臨めると感じました。

今後もご縁があれば（希望する職種や地域でお仕事が見つかれば）、派遣社員として働きたいと思います。ただ、未だ若い方には是非、正社員を目指してほしいというのが本音です。30代後半からは、正社員だけでなく職種によっては派遣社員枠も狭き門となるからです。

また、正社員であれば（会社によりますが）、最近は子持ちに優しい制度を設けるところも多く、大分働きやすくなっていると聞きます。働きながらスキルを伸ばす・勉強させてもらえる機会も正社員の方が多いと思います。

最初に登録するのは、やはり大手の派遣会社さんが良いと思います。安くはない価格を支払える就業先（大手など）の求人数が多く、福利厚生や研修なども充実しているからです。派遣会社によっては、同じ職種でも時間給が安いところもありますが、派遣転職サイトなどで比較することができます。

小さい派遣会社はアットホームで、細やかに対応できるなどの良さがあります。ただ、経験談ですが、派遣先が小さな会社だった際、実際の就業条件が契約書と異なる点があり、相談や交渉に気を使う必要がありました。

本音としては、希望する人がみな正社員になれれば良いなと思います。派遣では昇給が難しいですし、大抵は賞与も交通費も無く、立場は不安定です。

ただ、きちんとフルタイムで働きたい方・スキルがありすぐに職を得たい方は、派遣社員がおススメです。契約ベースの為、自分や家族の都合に合わせて就業時期や場所を決める事が出来ます。立場は不安定ですが、スキルアップしたら、さらに難しい職を選ぶ事も可能ですし、働きながらでもスキルアップは出来ます。

私の場合は働きながら英語学校に通っていましたし、自分の趣味を極めるべく習い事に勤しむ同僚もいました。

どうせ仕事をするのであれば、悔いの無いように吟味して選んで頂きたいと思います。