• 求人件数が多い
• 連絡や対応が迅速で安心

一番の決め手は知名度です。

派遣に登録しようと思った時、真っ先に思いついたのがリクルートスタッフィングであった為、一先ずこちらに登録しました。するとすぐに求人案件の紹介メールや電話がかかってきて、その中で十分比較・検討することが出来ました。

また、実際面談や就業になった際の連絡や対応が迅速であった為、安心して就業することが出来、2度リクルートスタッフィングにおいて就業させていただきました。

一番初めに登録した時期は、特に仕事に就くことを急いではいなかったので、一先ず大手ということもありリクルートスタッフィングのみに登録しました。

すると登録してすぐにメールで一日10〜20件程の求人案件が届き、求人案内の電話もかかってきました。希望職種に一致し充実した求人案件でしたので、特に他の人材派遣会社と比較しようとは思いませんでした。

他の人材派遣会社に登録したことがないので比較することは出来ませんが、やはり知名度、大手ということだと思います。

求人案件が多いというのも理由の一つに入りますが、実際就業した中で他の派遣の方からは「リクルートスタッフィングは対応がしっかりしているね」と、また就業先の方からは「リクルートスタッフィングのスタッフだと信頼出来る」といったようなことを言われることはありました。

ちょうど一年就業した後、直接雇用に切り替わり、現在はパートとして働いています。

仕事量が多いため派遣やパートの負担が多く、また人の入れ替わりが多い職場ですが、担当の方に色々話を聞いていただくなどのサポートいただけたので比較的長く続けることが出来ました。

初めて人材派遣会社に登録したのは前々職を退職した頃、次の雇用形態を考えた時期がちょうど結婚の時期と重なったこともあり、フットワークの軽い派遣社員という雇用形態を選択しました。

結婚後、仕事よりも家庭のことに重点を置きたいという考えがあり、正社員ではなく派遣社員を、また時給が高いということでパートよりも派遣社員という雇用形態を選びました。

子供が出来た時は育児に専念したいと思っていたので、派遣社員ですと雇用期間が明確で比較的辞めやすいと思い派遣社員という雇用形態を選びました。

派遣で良い仕事が見つからない時はパートも視野に入れていましたが、まずは派遣に登録してみようかなと軽い気持ちで登録したのがきっかけです。

初めて面接を受ける前、数分のやり取りですが実際にロールプレイングで面接の練習をしていただけました。職歴を見ながらどこを重視して伝えたらよいか等教えていただき、その後の面接も落ち着いて受けることが出来ました。

機会があれば働きたいと思います。

正社員を希望するのであれば、将来を見据えた長期期間の労働、安定性といった面では、派遣社員は契約期間が数か月毎と決まっているので不安定だと思いますが、パートを希望する場合、派遣社員も視野にいれて考えると思います。

パートと違い派遣社員の方が直接会社とやり取りしない分、気持ちが楽で割り切って業務が行えるかと個人的には思っています。

しかし、賃金の面で言うと、派遣会社でワンクッション入る分、なかなか上げてもらいにくいのかなとも思います。

私自身、リクルートスタッフィング以外は登録や就業したことがないので何とも言えませんが、リクルートスタッフィングのように大手の派遣会社一件に一先ず登録してみる価値はあると思います。

そこで実際に紹介してもらえる求人案件の質や件数を確認し、満足がいかなければもう一社と増やしていけばよいのではないかなと思います。

特に正社員にこだわらない方、プライベートを重視したい方にはおすすめだと思います。

また、就業した先に少し難がある場合、パートだと一人で抱え込んでしまったりなかなか意見しにくい場合もあると思いますが、派遣社員だと直接は言えなくても変わりに担当営業の方が伝えて下さるので、気持ちに少し余裕をもって業務につけるかなと思います。