| 総合満足度 | 求人件数 | 希望を考慮 | 対応 | 福利厚生 |
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 4.0 |
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公開日：2013/09/05
4.0| 利用派遣会社名 | リクルートスタッフィング |
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| 就労期間 | 1年9ヶ月（2010年3月〜2011年12月） 当時の年齢：当時31歳〜33歳 |
| 実際に就いた職種 |
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| 人材派遣選びで特に重視したこと |
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| 他の人材派遣会社の利用経験 | アデコ ＊2005年9月〜2009年12月 |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
登録時のコーディーネーターの方がとても親身で丁寧でした。その際には希望を良く聞き入れて頂け、その場でいくつかの求人情報を紹介してくださいました。
その場では決めかねましたが、その後も営業の方からご連絡があり迅速な対応に満足しました。
希望の職場に就けましたが、その後、営業担当の方が４回も変わりその度に職場の上司に挨拶に来られ気まずかったです。
以前の職場にリクルートスタッフィングから派遣されて就労している方がいて、福利厚生がしっかりしている、営業担当が親切で働きやすいなどと、いい評判を聞いていたので選びました。もちろん知名度があったことも決め手です。
以前にアデコに登録していましたが、その時の職場では私以外全員リクルートスタッフィングからの派遣でした。その際にアデコに特に不満はありませんでしたが、次はリクルートスタッフィングに登録してみたくて他は検討しませんでした。
以前に登録していたアデコも求人数は多かったのですが、リクルートスタッフィングのほうが豊富だったと思います。特に私が希望していた販売接客業の案件は多かったです。デパ地下のようなお惣菜販売から洋服やラグジュアリー系ブランドまで幅も広かったです。
5.0お仕事の紹介件数は満足しています。接客販売業の中でも洋服販売を希望していたのですが、様々なブランドをご紹介いただきました。知らないブランドも丁寧に説明していただけました。
洋服以外にも私に合いそうな接客業のお仕事も紹介してもらえ、結局はその中から洋服ではなく食器の販売を選ばせていただきました。また自分でHPからお仕事検索をして問い合わせることもでき良かったです。
5.0| 実際に働いた業務 |
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|---|---|
| 業務内容 | 販売接客業、店舗ディスプレイ、商品撮影、店舗ブログ更新 |
| 求人を探す際に特に譲れなかった条件 | 時給と勤務地と職場の雰囲気 |
| もともと志望していた職種 | 販売 |
| 前職の職種 | 飲食店 ＊転職回数：5回目 |
| 自分のどのようなスキルが活かせたか | 長年の接客業と一眼カメラを扱えるのでその撮影に活かせました。 |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
始めは洋服の接客販売業を希望していましたが、職場の立地や時給、そのメーカーの雰囲気が私に合っていたということでこの食器販売のお仕事を紹介していただきました。それがとても満足できる職場でしたので良かったです。
ＨＰの仕事検索をしても自分では見過ごしてしまうであろう案件でしたので、紹介いただいた営業担当の方には感謝しています。自分の可能性も広げて頂いたと思います。
2.0| 性別・年齢 | 女性（30代前半） |
|---|---|
| 親身に対応してくれたか？ | はい |
| 性別・年齢 | 男性・女性 両方（女性→男性→男性→女性→女性(20代後半〜30代前半)） |
|---|---|
| 親身に対応してくれたか？ | 普通 |
| 面談の頻度 | 月0〜1回 |
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コーディネーターの方は大変丁寧で親切で大満足しています。ただ就労後の営業担当の方が4回も変わり、その度に私や上司に挨拶に来られ仕事中でしたのでとても気まずかったです。さすがに4回は多すぎだろうと思いました。
聞いてみるとたまたま人事異動が重なってしまったとのことで詫びられましたが、正直戸惑いましたし、引き継ぎもきちんとされていなく困りました。
5.0| 福利厚生の種類 |
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|---|---|
| 有給 | 6ヶ月間継続兼務後、10日付与 |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
福利厚生については、大変満足しています。社会保険や雇用保険などもきちんと加入させていただけましたし、有給もありました。私は利用しませんでしたが保養所もいくつかあり、良さそうでした。
年に１回の健康診断も大変満足しています。社内研修はとくにありませんでしたが、希望すればパソコンなどの研修が受けられるようでした。
派遣会社に登録する前は飲食店のアルバイトでした。時給も低く、福利厚生もままならなかったので不安でした。いろいろな仕事にチャレンジしたいと思っていて正社員での就労の希望はなかったので、派遣社員という形態を選びました。
いろいろな仕事を経験したいのでもともと正社員になる希望はなく、アルバイトよりも時給も高く福利厚生もきちんとしているので人材派遣を選択しました。
また、就労先に面接日時のやり取りをするのは営業の方が行ってくれますし、個別に履歴書を用意したりせずに済むので、いくつか面談を受ける際も効率が良かったです。転職サイトには出ていない独自の求人があるのも魅力でした。
就労先が食器店だったのですが、ほとんど業界のことは知らなかったので事前にそのメーカーや他メーカーの食器店の下調べなどを勧められました。
実際に面接時の質疑応答や、就労後の様々な場面で役に立ちました。また、早口なところがあるので指摘していただき、面接時には落ち着くことができました。
正社員と違い期間が決まっているので、就労先が自分に合わなければ契約の更新をせずにまた違う仕事を紹介してもらえる点がいいと思います。
私はいろいろな仕事がしたいので自分に合っていると思いますのでまた人材派遣社員として働きたいと思います。ほとんどの場合、交通費とボーナスが出ないところがやや不満です。
人材派遣会社はたくさんありますので、ご自分が希望される職種に強い人材派遣会社を選ぶのがいいと思います。強い職種は求人情報も多く、スキルや勤務地、待遇に合わせて妥協せずに選ぶ事ができます。
また、スキルアップしたい場合は大手の人材派遣会社にすると、研修が充実していることが多いのでお薦めします。いくつか登録だけしに行ってみるのもいいと思います。
自分でやりたい職種が決まっていない方におすすめできます。コーディネーターの方にいろいろ相談し、アドバイスしてもらううちに見つかる場合もありますし、研修を受けて新しい職種にチャレンジすることもできるので、自分の可能性が広がると思います。
