• 求人件数が多い
• 自分の希望する分野の求人が多い
• 支店が近い

派遣会社を利用するのが初めてだったので、説明会が開催される場所が交通アクセスの良い場所であること、紹介される求人案件数が多く選択肢の幅があることを優先し派遣会社を選びました。

実際に、派遣会社に登録後、複数求人案件を紹介されたのですが、どれも希望の条件に沿った案件ばかりでやはり求人件数が多いからこそ派遣スタッフのニーズに応えられるんだろうなと思いました。

複数の派遣会社に登録することも検討しましたが、紹介の連絡が頻繁にきても対応が面倒なこと、派遣会社をいろいろと調べるのも数も多く手間に感じたため、とりあえず1社だけ説明を聞きに行きました。

派遣会社によって時給が違う場合もあるようなので複数登録して比較しながら求職しても良かったかもしれません。

前職でもリクルートの派遣社員を採用していたこともあるのでやはりシェアが広いように思います。

システムなどの技術職の方は専門の派遣会社がいいかもしれませんが一般職の人は多業種の求人があるので利用しやすい印象です。

派遣の形態には特にこだわりがなかったため現在の事務所に紹介予定派遣で採用され、派遣社員からそのまま正社員になりました。

紹介予定派遣として働いていた時も周りの正社員の方たちと差のない業務量や業務内容の案件を任せて頂いていたのでそのまま働くという選択をしました。

大学卒業後、就職した会社には正社員として採用されていましたが、今までよりも収入が良く自由な環境で働きたいと思い転職を検討しました。

同じ会社で働き続けてキャリアを積むことも役職が上がったり、責任も大きくなるのでよい経験だと思いますが、ずっと同じところでは周りの環境も変わらないため、業務内容に変化が少なく物足りなくなると思ったことも理由のひとつです。

転職しようと思った時に1つだけ不安があるとしたら転職先の職場環境ははいってからじゃないとわからないということです。採用されてから違う・・・と思うのは嫌だったので、実際働いて自分には合わないと思った時に自分から契約を更新しないという選択を選べる派遣社員がベストだと思い派遣会社に登録しました。

1~3か月も働けば職場の環境もわかります。いい環境だった場合、長く働きたいと考えるのが普通だと思いますが、紹介予定派遣を選択することで更新を断る権利と正社員として働き続ける権利を得ることができるので転職の手段としては選択して正解でした。

特にありません。

みなさん親身になってくださるので元々大手企業の法務部で働いて主任にまでなったのに派遣でいいの？と心配までしてくださいました。

面談は自分の価値を相手に伝える場だと思うので、今までの経験を踏まえ、雇って後悔はさせないというアピールができれば採用につながると思います。

転職をするとしたらまた利用したいです。正社員であれば業務内容に変化がありますが、派遣社員は契約に基づき業務が決まっているので長く働くとしたら正社員の方がおもしろいと思います。

但し、派遣で働き、溜まったお金で定期的に1~2か月旅行に行くという人もいるので旅行が好きな人等は時間に縛られないという点から派遣にメリットがあると思います。

私は1社だけ登録しましたが、複数の派遣会社に登録している人から同じ派遣先の求人でも派遣会社によって時給が違うと聞いたこともあるのでよりいい条件で就職するとしたら複数登録することをおすすめします。

求人に希望を出しても派遣会社内でも選考があるのでA社では社内選考で外されたけどB社では面談にこぎつけたということもあるかもしれません。

短期から長期までいろんな案件があるので1年のうち数ヶ月は海外に行きたいなど時間を自由に使いたい人にはおすすめの雇用形態だと思います。

また、派遣で職場環境を確認し、いい職場だと思えば中途採用で正社員としてエントリーをするということもできるケースもあるので、私のように転職するとしても事前に職場環境を確認したいという人にもおすすめです。