• たまたま自分の希望通りの仕事を見つけた

大手かもしれませんが、正直初めは名前も知りませんでした。

派遣の求人サイトを見ていて、いいなと思う仕事がこちらの派遣会社の出している案件だったというのが、会社名を知ったきっかけです。他社よりも長期の仕事の求人件数は多いと思います。

スタッフサービスやマンパワーでも同時並行で仕事探しをしていました。

しかし、ここの派遣会社でというよりもやりたい仕事・自分の条件に合った仕事を主体に考えていたので、派遣会社の比較・検討は特にしていません。

求人件数の多さもそうですが、一番の強みは人だと思います。
以前お世話になっていた派遣会社では、営業担当が何人も変わり、1年半ほど同じ派遣先で働きましたが、営業との面談は3〜4回ほどしかありませんでした。

こちらは、1〜2ヶ月に1回の面談と相談事や問い合わせなどあれば、その都度対応してもらうことができ、仕事に集中できる環境を作ってもらいました。

産休・育休の代理での就業だったため、職場復帰をされるのと同時に契約期間満了で退職しました。退職する年に私自身も妊娠したのですが、派遣会社の営業からも就業先からも体調第一でと言ってもらえたので、すごく心強かったです。

主人の転勤に伴う引っ越しがきっかけで、派遣へ登録し転職をしました。
事務や庶務などは、イレギュラーなことが多かったり、自分にしかできないというような仕事ばかりではありません。

そんな中で、ひとつひとつを誠実にこなすことによって、自分が少しでも組織の中で役に立てていればいいな、またそうありたいと考えていました。

正社員の経験が2年ほどありますが、いろいろな会社を見てみたい、いろいろな会社で働いてみたいと思いが強かったので人材派遣を選びました。

リクルートスタッフィングへはリクナビで仕事探しをしている際に、いいなと思う仕事が多かったことがきっかけで登録をしました。

派遣先が飲料業界だったのですが、初めての業界だったので可能であれば下調べをしておかれるといいですよとアドバイスをもらいました。

顔合わせの直前の営業との打ち合わせの際に、私が緊張すると下を向く癖があるということを見抜き、その点を気を付けるように言われました。短時間の打ち合わせだったのに、さすがだなと思いました。

またフルタイムで働けるようになれば、人材派遣を利用したいです。

期間が定まっているし、様々な会社で働けることが自分に合っていると思うからです。またいったん就業してみて、更新するかしないかを自分で判断できる点でもメリットは多いと感じます。福利厚生は以前よりも充実してきてはいますが、しいて言えばボーナスがないところが不満な点です。

派遣会社によっても、得意不得意の業種・職種があると思います。
また大手や地場によっても案件の多さや福利厚生も違ってきます。

知名度が高いからいいとかあまり聞いたことがないから良くないとかではなく、いい点・悪い点はどこの派遣会社によってもあります。なので、自分がやってみたい仕事を多く取り扱っている派遣会社を選ぶというのが一番だと思います。

既婚者にはおすすめだと思います。
正社員ほど激務ではありませんし、残業がほとんどない仕事であれば、プライベートの時間もきちんと確保できます。また、言い方は悪いかもしれませんが、正社員のしがらみなどが全くないので、気楽に働けます。困ったことがあれば、派遣会社の営業に相談すればいいので、いい環境で仕事ができると思います。