• 自分の希望する分野の求人が多い
• コーディネーターの対応が丁寧で親切

以前登録していた人材派遣会社は、コーディネーターの対応が悪く連絡も遅かったのですが、リクルートスタッフィングでは登録者への対応がとても親切で連絡も迅速で好感が持てました。ただのルーティーンワークではなく、きちんとひとりひとり登録者を見ているなと感じました。

また、希望に合っていた求人内容が良い案件がたくさんあったこともリクルートスタッフィングの決め手でした。（コーディネーターが質の良い案件をたくさん探してきてくれたのかもしれませんが…）

キャプランを比較検討しましたが、選びませんでした。案件は伊藤忠グループ中心で安定していて良かったのですが、内容が希望に沿っていないものが多かったからです。希望に沿わない案件をいくつもメールで紹介され正直うんざりしました。

また、コーディネーターによっては態度がひとりひとりを大切にしていないなと感じられたのも理由のひとつです。人によっては淡々と作業のように進める方がお好きな方もいるかもしれませんが、私には合いませんでした。

結婚を機に、夜遅くまで残業をするハードな仕事から、もう少し肩の力を抜いて家事と両立できる仕事をしたいと思ったからです。かと言って、アルバイトのような流れ作業のような簡単な仕事ではなく、きちんとやりがいと自信を持って働ける仕事をと思っていました。

アルバイトではきちんとした一般事務職はあまり公では募集していないので、やはり派遣会社に登録して探すのが手っ取り早いのかなと思い、検討しました。

あまり長時間はたらくことを目的としていなかったので、短時間・高収入とインターネットで検索していたら、派遣会社はある程度限られてきましたので、その中でも内容が充実して案件も多そうだった所に決めました。

まず、案件内容だけで判断しないことです。派遣会社が派遣先と良く連絡を取っているか、過去に働いた例があるか、などもよく見ておいた方が良いポイントです。

私の場合は、コーディネーターが派遣先社員と良く連絡を取り合っていた為に仕事の不満がたまることなくスムーズでしたが、ある時コーディネーターが代わってからは派遣先社員と連絡を取り合うこともなくなったらしく、私の方が職場状況に詳しい程になっていました。コーディネーターが派遣先ついて詳しいかどうかは見ておいた方が良いと思います。

派遣先にもよるかとは思いますが順応できる人が良いと思います。仕事の内容はもちろんなのですが、人間関係も大事なポイントです。派遣先には色々な人がいるので、すぐに順応できるような機転の利くような人がいいかなと思います。