総合満足度
5.0
mana14さん（女性・宮城）
| 利用派遣会社名 |
リクルートスタッフィング |
| 就労期間 |
5年3ヶ月（2008年12月〜現在） ＊2014年3月現在
当時の年齢：当時23〜28歳 |
| 実際に就いた職種 |
＊時給：1,160円
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| 人材派遣選びで特に重視したこと |
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※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
長期勤務希望での派遣就業は初めてでしたので、登録をしても直ぐにお仕事を紹介して頂けるのか不安でいっぱいでした。
派遣会社へ登録に行った際、コーディネーターの方が「職種」や「派遣期間」など細かくこちらの希望を聞いてくださり、その場で直ぐ就業可能なお仕事を紹介していただきました。
その後、派遣期間満了際も、期間終了前に次のお仕事を紹介してくださったり、契約更新月には必ず就業先での面談を実施してくださるため、安心して就業を続けていくことが出来ております。
リクルートスタッフィングを選んだ決め手は？
- 求人件数が多い
- 知名度が高い
- コーディネーターの対応が丁寧で親切
- すぐに仕事を紹介してくれた
- 福利厚生が充実・自分の希望する福利厚生があった
「リクルートスタッフィング」という知名度と求人件数の多さが、1番最初の決め手でした。
派遣会社登録時にすぐにお仕事の紹介をしていただけた事や、就業時の福利厚生(健康診断・有給休暇)の充実
、コーディネーターの方が熱心に話を聞いてくれる事が、こちらの会社での就業を決めた最大の理由です。
他の人材派遣会社比較・検討しましたか？
求人を検索していた際、目を引く求人や希望に合う求人が一番多かったのがリクルートスタッフィングでした。
その他の派遣会社では条件に合うような求人が見当たらなかったため、比較はせずリクルートスタッフィングにのみ登録に伺いました。
実際に働いて、リクルートスタッフィングの強みはなんだと思いましたか？
期間限定派遣や長期派遣・紹介予定派遣など、個々の希望に対応できる派遣会社だと思います。
また一般事務でも就業先に多種多様な業種があるため、医薬品メーカーや信販会社など、様々な業種を経験することができ、スキルアップにも繋がると思います。
求人件数の豊富さ 5.0
期間限定派遣で就業していた際、派遣期間終了の1〜2ヶ月前から次のお仕事を紹介していただき、また、同じ時期に以前就業していた企業で新たに派遣社員を募集していた際には、真っ先にお声をかけていただきました。
就業先と面談で残念ながら契約が出来なかった場合も、すぐに新しいお仕事の紹介をしていただき、その結果期間を空けずに5年間も就業することが出来ております。
希望に沿った求人の紹介案件数 5.0
| 実際に働いた業務 |
- 職種：
- 時給：1,160円
- 週5日（月曜日〜金曜日）
- 1日 9時間勤務（9時〜18時）
- 残業：約5時間／月
- 交通費：交通費時給に込みの案件
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| 業務内容 |
電話対応、営業業務補助、実績管理、オフィス備品管理、ファイル作成・配信 |
| 求人を探す際に特に譲れなかった条件 |
・居住地である仙台市内であること
・派遣社員では交通費の支給がないため自宅から出来るだけ近い勤務地であること
・退職後あまり期間を空けずに就業したかったため、すぐに就業可能であること |
| もともと志望していた職種 |
一般事務 |
| 前職の職種 |
インポートブランドショップでの接客業務 ＊転職回数：1回目 |
| 自分のどのようなスキルが活かせたか |
実績管理やファイル作成の実践では、学生時代に学習したOfficeソフト(Word・Excel・PowerPoint)の知識を一番活かす事が出来ました。 また、電話応対ではアルバイトでの接客対応業務の経験が役立ちました。 |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
派遣先企業の職種は様々な職種ですが、「一般事務」という希望業務を継続して紹介していただいています。
派遣先企業により「一般事務」といっても付随してくる業務に違いはありますが、基本的な内容は変わらず、比較的短期間で新しい仕事にも慣れることができます。
また、それが自信にも繋がっていくため、モチベーションを下げることなく継続して勤務を続けることが出来ています。
コーディネーター・営業の対応 5.0
■ コーディネーター
| 性別・年齢 |
女性（30歳） |
| 親身に対応してくれたか？ |
はい |
■ 営業
| 性別・年齢 |
女性（27歳） |
| 親身に対応してくれたか？ |
はい |
| 面談の頻度 |
3ヶ月更新のため、3ヶ月に1回の面談 |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
一時期、派遣先の直属の上司からパワハラと思われる事をされるようになり、出勤が憂鬱になる事がありました。
その後上司は変わりましたが、同じオフィスに勤務する事は変わらなかったため更新月の面談で相談した所、新しい上司に報告してくださる等の対応をしていただいたため、不安を解消して安心して勤務を続ける事が出来ました。
福利厚生 5.0
| 福利厚生の種類 |
- 健康保険組合への加入
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 有給休暇
- 定期健康診断
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| 有給 |
6ヶ月間継続兼務後、10日付与 |
| 社内研修 |
社内研修ではないが、Excelテストの実施 |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
継続して勤務を続けていれば半年後に有給休暇も頂けるので、体調不良でどうしても勤務が難しい際に利用し、給与面で影響が出ないようにする事が出来ます。
インフルエンザにかかり医師の指示で5日間勤務が出来なかった事があり、その際有給休暇にかなり助けていただきました。時給勤務の場合、このような時に有給休暇の存在はかなり必要になるかと思います。
人材派遣 全般 Q&A
そもそもなぜ転職をしようと思いましたか？
リクルートスタッフィングへ登録するまではアパレル店で接客業務をしておりましたが、何か物足りない日々を送っていました。
何気なく求人を見ていた際「一般事務」という職種を見つけ、学生時代に勉強したExcelやPowerPointのスキルを使い一般企業で就業してみたいという気持ちが強くなりましたので、転職のため一番先にする事として派遣会社への登録を選びました。
どのようなきっかけで人材派遣会社に登録しようと思いましたか？
正社員や契約社員での転職を検討し面接を何社か受けましたが、接客業でのアルバイト経験しかなく新卒でもない場合かなりハードルは高いと感じ、まずは一般企業で働くための経験とスキルアップが必要だと思いましたので、派遣社員として就業しようと登録を決めました。
コーディネーターからのアドバイスで、特に役立ったことはありますか？
企業面接の前は、その企業がどのような業種の会社なのかをHPやパンフレットを見ておき、気になった事はまとめておいて面談時に遠慮せず質問する事をアドバイスしていただきました。
その通りに準備を終えて挑んだ面接は合格することができ、また、就業前に不安を解消して勤務日を待つ事ができています。
今後も人材派遣社員として働きたいですか？
派遣社員からの正社員登録や昇給は難しく賞与もありませんので、もし正社員を望むのであれば紹介予定派遣をお勧めします。
ですが、頑張り次第で昇給も可能ですし、派遣社員として就業することにより様々な業種を経験する事で自分
自身のスキルアップを実感出来ているので、今後も派遣社員として経験を積んでいきたいと思っております。
人材派遣会社を今検討している人に「人材派遣会社の選び方」としてどのようなアドバイスをしますか？
求人数が多い人材派遣会社は、比較的早い時期に就業できると感じております。また、求人だけではその人材派遣会社の詳細までは分りませんので、気になった求人があったら、まず登録する事をお勧めします。
登録者数だけを増やそうとする派遣会社もありますので、コーディネーターの方がどれ位真剣にこちらの職歴や希望を聞き出そうとしているかを見極めれば、派遣会社選びに失敗しないと思います。
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人材派遣会社はどのような人におすすめですか？
就業期間を短期・長期と希望に合わせて求人を探せる他、自分自身のスキルアップために色々な企業での勤務経験を積みたいとお考えの方に、人材派遣会社をおすすめします。
私自身、派遣社員での勤務経験を重ねるごとに、ご紹介いただけるお仕事の数が増えたり、新しい派遣先でのお仕事に早く慣れることができるようになりました。
