• 大手の求人案件が多い
• 時給が高い・良い条件の案件が多い
• 友人・知人で派遣社員として働いていた

まったく別の職種への就業を希望していた為に、出来るだけしっかりと指導してくれる人員が確保されている企業を希望していました。

友人がリクルートスタッフィングで、数社派遣で就業していましたが、どちらの企業も大手で勤務体制が安定していたことから、私自身も登録をするきっかけとなりました。

パソナで就業していた友人もおりましたが、私は長期勤務を希望しており、友人は短期での就業ばかりだったのであまり参考になりませんでした。

リクルートスタッフィング経由で就業していた友人は、長期勤務で数社を経験していたので、リクルートスタッフィングに決めました。また、すぐに希望の案件が見つかったために、他社への登録の必要がありませんでした。

当初は事務の仕事を希望しておりましたが、この職種に関しては大手企業の案件もかなり多いと思います。

その後、アパレル関連の仕事へ転職を希望した際には、カジュアルな国内ブランドの求人が中心で、海外のラグジュアリーブランドの求人はかなり少なかったです。

サービス業の求人は全体的に弱く、営業自体もこの業種の知識は少ないと感じました。面接の際にも、同行した営業からはアドバイスというアドバイスが貰えませんでした。

短期で就業していた企業と契約が終わった後に、その企業へ正社員としての入社を希望したために一度退職を致しました。

その企業が、リクルートスタッフィングでは就業した前例がほとんどない海外ラグジュアリーブランドだった為に、その後も希望していないにも関わらず同業界の仕事を勧めて来られました。

何としてでも自社での就業者が居ない新ブランドでの契約を取りたい、といった感じで、その際はとても不信感を抱いた覚えがあります。

他業種への転職をきっかけに、本当に自分に合った仕事や自分の好きな事を知る為に、短期からでも働ける派遣という働き方を選びました。

どのような仕事でも断ることなく幅広くやらせて頂きました。過酷な業務や難しい業務でも結果自分のスキルが伸びたと感じています。

派遣として経験した初めてのIT関連の仕事でしたが、学ばせて頂く事が多く、その後別の業種へ転職してからもここで学んだ知識が役立ち、現在に至っています。

未経験の業種を経験したことで、最終的にやりたい仕事を見つけることが出来ました。

未経験の業種への転職を希望していたことと、正社員勤務にこだわっていなかった為、短期からでも働ける労働条件の派遣という働き方を選びました。

また、派遣という働き方をしていた友人が当時周りに多かったことも影響を受けていると思います。

仕事とプライベートをしっかりと分けて考えられる点と、就業先でも正社員と派遣というはっきりと線引きがあるので、人間関係も良好に済みました。

最初の面接では、未経験の業種だった為に専門用語を勉強しましたが、かなり緊張してしまったので自分らしさに欠けてしまいました。

しかし、2度目の面接前に営業担当が「笑顔とハキハキしている」という私の良い点を何より伝えられるようにリラックスしていきましょう、と背中を押してくれました。

そのため専門的な知識の話はほとんどすることなく、笑顔で自分の人間性をしっかりと相手に伝える事が出来、見事契約となりました。

仕事の責任感は特に変わりませんが、現在子供がいる環境下においては、勤務時間や勤務地など、自分に合った条件を探し易いのは派遣社員として働く事だと思っておりますので、現在も紹介のメールを日々チェックしております。

何よりも自分が希望している職種に対しての求人を持っているかどうか？がもっとも大切であると思います。

その内容によって、就業先でトラブルがあった際や、仕事に行き詰った時にどのようなアドバイスが貰えるかが変わってきます。

万が一、就業先での環境が合わない為に同業種内で転職をしたいといった場合に、再度別の派遣会社を探し登録し直すのは手間もありますし、何より有給休暇などは勤務時間によって変わりますので損をする可能性も考えられます。

出来る限り長く働ける派遣会社選びが重要です。

一人で行動するのが好きな方にはお勧めです。

派遣社員が多い就業先ばかりではありませんので、正社員の中で孤立するような状況も出て来ます。正社員の業務と全く違った業務をひとりコツコツとこなさなければならないことが多いです。

販売業に関しては、販売という名だけで裏方の仕事ばかりの日もあります。そのギャップに耐えられる方は向いていると思います。

また、誰とでも分け隔てなく話が出来る方はどの就業先でも重宝されると思います。私自身は、正社員の方々との交流が深かったので、大変楽しく仕事が出来ました。