• 求人件数が多い
• コーディネーターの対応が丁寧で親切
• 連絡や対応が迅速で安心
• 福利厚生が充実・自分の希望する福利厚生があった

派遣社員として勤務してから、パソナでお仕事をすることが多かった理由は、求人件数が多いことと、対応が早くて安心できたこと、コーディネーターの女性が美人で素敵だと感じる方が多かったことです。

そのほか、派遣社員が無料でトレーニングできる研修環境をいち早く整備してくれたため、活用しました。現在も資格取得支援、在宅勤務用環境など他社と比較して充実していると感じます。

平行して人材派遣会社インテリジェンス、マンパワーなどでお仕事を探しました。パソナで就業した理由は、就業したお仕事が当時希望していた条件と一致しており、ネットワーク業界であり、前職の知識が活用できるお仕事だったためです。

ものづくり、農業など時代で必要とされていることをキャッチし、さまざまな企業とコラボレーションしながら事業展開されている様子が素晴らしいと感じます。

求人が多い分野は一般事務です。IT系が専門のパソナテックは、通信キャリア、情報系のインフラエンジニアに強いという印象があります。

職種を変えたいと感じていたことと人間関係です。4年の間で複数の施策を実施して一区切りついたこともあり、研修企画から実際エンジニアの仕事をしてみたいと感じました。

私のいるグループ内に精神病の方がおり、仕事で組んでフォローしなくてはいけない役割にも疲れたことが理由です。

資格をもとに資格と関連した職業に就きたいと強く感じていたこと、正社員で働くよりも早く仕事を得られると感じたことが理由でした。転職先では、将来的に末永く続けられる仕事を得るためのステップにしたいと感じていました。

正社員は会社に拘束されるということから過去にも派遣社員として勤務することを選んでいました。派遣社員が即戦力(プロフェッショナル)として期待されていた時代も過去にはありました。

そのような変遷を経験しながら、業界で最大手の一社であるパソナでは、時代のニーズに合わせて、グローバル化、農業、在宅ワークなどにいち早く取り組んでいることもあり動向に注目しており、好感を持っていました。

こちらは、パソナではないのですが、未経験でエンジニアへの転職は難しいというご指摘が多い中で年齢が高いにもかかわらず一生懸命お仕事を探し、紹介してくれたコーディネーターの方がいらっしゃいました。

現在はそちらの派遣会社からのご紹介で働いておりますが、いろいろとお声掛けをしてくださる誠意に感激しやる気がでました。

現在も引き続き派遣社員として働いています。人材派遣会社で働くことは、時間的な自由度、社員と比べて会社の縛りが少ないことが良い点だと感じますが、正社員と違い、給与面で賞与がない点などが不利であると感じます。

その方の環境で変わってくると思います。子育てなどでフルタイム働けない方に対しては、そのような方を対象とした短時間ワークを中心にご紹介いただける人材派遣会社をお勧めします。

人材派遣会社でも翻訳に強い会社、ITに強い会社など特徴があります。その方の目的、環境をまず検討して、その結果一番条件がよいお仕事を紹介してくれる会社であることをお勧めします。

またお仕事の比較をするために複数の派遣会社に登録することもお勧めします。

政府の施策より正社員雇用が奨励され、労働者派遣法の改定が進み派遣社員の価値基準が変わりつつある中、人材派遣会社で派遣スタッフとして働くことをお勧めできるのは、目的、環境から期限や時間を区切って働きたいと考えている人です。たとえば、海外留学が控えているためそれまでは派遣社員で働くという方です。