• 時給が高い・良い条件の案件が多い
• 支店が近い

前職に正社員で働いていた企業でパソナからの派遣社員を多く受け入れており、紹介案件がとても豊富で自分の希望に合った就労先を選びやすいと聞いておりました。

かつ、サポートを十分に受けられるように引っ越し先近くに営業所があるか確認したところ、最寄り駅の沿線にパソナの支店があったため、まずは登録をしてみることにしました。

派遣社員として働く事が初めての経験だったので、パソナ以外の派遣会社はほとんど調べていません。登録自体は実際に就労しなくても簡単にできるとのことだったので、まずは1社から試してみようと思い他の派遣会社は比較検討しませんでした。

パソナの一番の強みはやはり紹介案件の多さであると思います。実際に派遣スタッフとして登録後、希望条件をお伝えしたところ、1週間とたたずコーディネーターの方から何件か候補の案件をご紹介いただきました。

特殊なスキル・資格不要の職種を希望していましたが、大手メーカーやその関連企業、金融・保険会社など分野はかなり幅広いため、今自分が持っているスキルを活かせる就労先を見つけられると感じました。

もともとは大学を卒業後、関東地方で正社員として4年間働いておりましたが、遠距離恋愛だった主人との結婚を機に、引っ越し先への転職を決意いたしました。

ただ、転職のそもそもの理由が主人と共に暮らすことであったため、転勤などの可能性を考えると正社員での就職は私自身、あるいは採用を検討して下さる企業双方にとって懸念材料では？と考えました。そこで、就労場所に基本的に変更がないと聞いていた派遣社員での就職を検討し始めました。

派遣社員として働くことを決めた際に、前職で働いていた企業でパソナからの人材派遣が多く利用されていた事を思い出し、登録を検討し始めました。

いくつかの転職サイトにもアカウントを作り、引っ越し先での転職情報を調べていましたが、企業情報と実際の勤務地が異なる場合が多く見受けられたため、就労場所が明確に記載されている人材派遣で仕事を探すことにしました。

希望に合った仕事への応募を決め、営業担当の方と仕事の詳細・面接日や方法について事前打ち合わせをさせていただきましたが、その際には応募動機や自分の持つスキルについて改めて話を聞いていただき、自分でも気付かなかったアピールポイントとなる部分をアドバイスされました。

実際の面接中にも自分のスキル・想いについて先方へアピールできるよう、うまくフォローして下さいました。

現在は出産のため産休に入っておりますが、今後も引き続き派遣社員として働きたいと思っております。派遣会社の担当者の方へ妊娠をご報告した際、時短勤務の案件もあると伺い子供を保育園に預けながら働きやすいと感じたことが1点と、今後も家族を増やしたいと考えていることが2点目の理由です。

2点の理由は仮に正社員で就職できた場合、数年で産休に入ってしまうのは雇用される側・する側両方にとって、たいへんもったいないように感じているためです。

派遣という形であれば同じ企業に数十年の継続就労は難しくても、今後色々な仕事を通してさまざまな経験もできるだろうと考えました。

人材派遣会社を選ぶ際は、まずは紹介案件の量・実績を比べてみるのが良いと思います。紹介案件が多ければ多いほど自分の希望に合った仕事を見つけやすく、また実績が豊富な派遣会社はそれまでの経験からちょっとしたトラブル等のサポートにも迅速な対応ができるからです。

特に派遣社員として働く事がはじめての方にとっては、サポート体制の充実は心の負担を軽くしてくれます。

結婚やご主人の転勤などで引っ越しされる際など、新天地でも仕事を続けたい方には人材派遣はとてもおすすめの選択です。

見知らぬ土地で知り合いもいない、どういった就業先があるかも分からないといった悩みを解決してくれ就労開始後もこまめなフォローをしていただけるため、いつでも頼れる先があるという安心を得る事が出来ます。