• 自分の希望する分野の求人が多い
• コーディネーターの対応が丁寧で親切
• 連絡や対応が迅速で安心

編集職で探していたので、編集に関する案件が多く、時給も良いことが、マイナビスタッフを選んだ決め手です。

他にも他社で、同時進行の案件がある旨を、面談後に派遣営業に伝えたところ、時給交渉をしてくださり、時給を上げてくださいました。

面談後、その日のうちにお仕事決定の連絡を頂き、安心しました。

テンプスタッフも編集職に強いので、検討しましたが、マイナビスタッフのほうが、紹介していただいた案件が希望に沿ったものだったので、マイナビスタッフにしました。

また、テンプスタッフとマイナビスタッフの登録の際の対応を比べると、マイナビスタッフのほうが、電話連絡も迅速で、登録時の面談も担当者の方の対応が丁寧で親切でした。

クリエイティブ系の求人が多かったです。

特に編集職に関しては、書籍や雑誌などいろいろな媒体の求人があり、実績も多い印象でした。大きい派遣会社は、事務職一般の案件が多いことが通例だと思いますが、マイナビスタッフは編集に強いです。

また、クリエイティブ系の案件が多いので、コーディネーターの人も面談で、職歴等の話の際に、よくわかってくれる印象でした。

もともと、前職が、半年後の部署の合併に伴い契約が切れることがわかっていたので、転職活動をしました。編集関連の仕事を探していた時に、派遣で、クリエイティブ系に強い派遣会社を中心に、仕事を探しました。

仕事に求めるものは、やりがいです。今の派遣先はいい意味でも悪い意味でも、正社員と同じように仕事を任されます。同じグループの私以外の派遣社員も、一冊ずつ書籍を担当しています。

転職先では、編集者として一人前になりたいと思って、転職先を選びました。

転職サイトや人材紹介の場合、案件が少なかったり、難易度が高かったりするので、人材派遣で、お仕事を探しました。

はたらこねっとだったと思いますが、いろいろな派遣会社の持っているお仕事の案件を一括検索して、マイナビスタッフのヒット数が多かったと記憶しています。

コーディネーターの方が、職歴に関する内容にいろいろ質問してくださり、編集職以外にもいろいろ経験を活かす道があることを教えて下さいました。

営業の方からは、面談前に、その企業で必ず聞かれる、質問項目を教えてくださり、答えも一緒に考えてくださいました。どんな雰囲気で面談が行われるかも事前に教わり、あまり緊張せず面談に臨めました。

派遣社員として働く良い点は、さまざまな業種のお仕事に携わるチャンスが多いからです。正社員で応募するとなかなか通らない大手企業も、派遣社員だとマッチングすれば働けるからです。

不満な点は、ボーナスがないところと交通費の支給がない点です。派遣先によっても、違いますが、正社員との差があるところが多いので、この格差をなくしてほしいです。

例えば、部署内の会議に呼ばれない、派遣先上司が派遣会社の営業に任せきりで、こちらから相談しない限り、様子を聞くことがないなどです。

この点は、派遣先の子会社の派遣会社だと、仲間意識があるからか、正社員とほぼ同等に扱ってもらえて、働きやすいです。

派遣先の子会社の派遣会社を選ぶと、時給が安いことが多いですが、居心地がいいです。ただし、派遣営業が派遣先の言いなりで、なかなか要望を改善してくれない場合もあります。

あとは、同じ案件をずっと募集している派遣会社ではなく、どんどん新規案件が追加される派遣会社はおすすめです。研修が充実しているかも、派遣社員をスキルアップして長く働かせようとしているかどうかがわかります。

いろいろな職業を経験してみたい人、大企業のゆったりした環境に身をおいてみたい人などです。

意外と盲点なのが、子育て中や親の介護など何らかの理由がある人が、正社員より責任が少ないし残業が少ないから派遣にするというのは、ちょっと待ったほうがいいかもしれません。

まだまだ正社員のほうが、社内の制度もしっかりしていて、会社が社員を守ってくれます。