総合満足度 求人件数 希望を考慮 対応 福利厚生
4.04.0 5.0 5.0 5.0 5.0
良かった点
担当者からのフォローアップの充実
不満な点
担当者変更の頻度
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公開日:2017/05/11

総合満足度4.0 4.0

6002YCさん(女性・32歳・東京)
利用派遣会社名 ライクスタッフィング
就労期間 4年2ヶ月(2012年10月〜現在)*2016年12月現在
当時の年齢:当時28歳
実際に就いた職種
  • 一般事務
  • 営業事務
 *時給:1,400円
人材派遣選びで特に重視したこと
  • コーディネーターが親身・対応が良い
  • 紹介されたお仕事は希望と一致していたか?

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

希望職種をヒアリングして頂いた時、その場ですぐに案件をご提案してくださいました。

前職の経験を活かせるのが一番の希望だったので、アパレルの事務職を希望していました。自身で調べるとアパレルの事務職の募集は非常に少なく、もし良い案件があれば…という気持ちで依頼致しました。

正直、時給や職場へのアクセスよりも、業務内容を重視していたので、ご紹介頂いた案件の中で一番「この仕事ならできるかも!」と思えるところを希望させて頂きました。

派遣先へ面接に行く際も、事前にその会社のホームページや社風を教えて下さったので、とてもリラックスして受けることができました。

無事、派遣先が決まってからも、月に一度程度はランチタイムや就業後に派遣先まで足を運んで下さり、状況の面談をして下さいました。

いつも親身になって時間を作って下さり、特に不満もなく楽しく働けているので、問題があればこちらからご相談します、という形に変更させて頂きました。

強いて言えば、担当者さんが頻繁に替わるのが少し不安でした。現在4年ほどお世話になっていますが、途中3か月ぐらいの頻度で担当者さんが替わる時期がありました。

その都度メールで変更のご連絡を下さるのですが、ご挨拶をしないまま次の担当者さんに替わることもありました。

相談事が生じた場合など、ご挨拶したことない方にお話しするのは不安です。現在は、以前の担当者さんに戻ったので安心しています。

ライクスタッフィングを選んだ決め手は?

  • コーディネーターの対応が丁寧で親切
  • 連絡や対応が迅速で安心
  • すぐに仕事を紹介してくれた

前職がアパレル会社の営業事務だった為、同等の業務内容で探していました。アパレル会社の求人は派遣だと販売員の募集が多く、なかなか希望の職種がありませんでした。

希望職を相談したところ何件か希望に近い案件をすぐにご用意して下さったことと、新しく募集が始まった類似案件も都度ご連絡下さり、候補をご提案して下さったところが決め手です。

募集案件が日々増えるところも派遣会社さんとして信頼されている証だと思ったので安心してお世話になろうと思いました。

他の人材派遣会社比較・検討しましたか?

とりあえず行ってみよう!と思ったところがたまたま現在の派遣会社さんで、運良く素敵な案件に出逢えたので、他は検索していません。

勝手な印象ですが、きっとどこに行っても大差はないと思ったので、1件目で決めてしまおうという気持ちの方が大きかったです。

実際に働いて、ライクスタッフィングの強みはなんだと思いましたか?

とても親身に対応して下さるところです。派遣先について特に心配事や相談事はないので、私から連絡することは有休を頂く時ぐらいなのですが、そのメールにもすぐにレスポンスを下さいます。

夜であっても丁寧にご返信下さるのでとても信頼できます。

求人件数の豊富さ5.0 5.0

丁寧に前職の業務内容をヒアリングして下さり、アパレルという業種の括りでも販売するのは苦手なので、営業事務を探していました。

販売員に比べると募集案件はだいぶ絞られると思うのですが、その中でも細かく希望を聞いて下さったからこそ、ほぼ希望に一致した派遣先に出逢うことができました。

お仕事の紹介数というよりも、ピンポイントで希望に近しい案件を2〜3件ご用意して下さり、選びやすくしてくださったところに満足しています。

希望に沿った求人の紹介案件数5.0 5.0

実際に働いた業務
  • 職種:
    • 一般事務
    • 営業事務
  • 時給:1,400円
  • 週5日(月曜日〜金曜日)
  • 1日 8時間勤務(9時30分〜18時45分)
  • 残業:約20時間/月
  • 交通費:交通費時給に込みの案件
業務内容 アパレル会社なので店舗のサポート、売上管理、施策の落とし込み、店舗備品等の管理、など。
求人を探す際に特に譲れなかった条件 職種、暦通りの休日
もともと志望していた職種 営業事務
前職の職種 アパレル会社の営業事務 *転職回数:1回目
自分のどのようなスキルが活かせたか 営業事務の経験、ディストリビューターの経験、Excel

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

他業種の一般事務や同じアパレルでも販売職は候補に挙げていなかったので「アパレル会社の営業事務」というピンポイントの希望を細かく聞いて下さり、ご紹介頂きました。

前職の経験を活かす為にも、募集要項を見て業務内容がパッと想像の付く職種を探していました。

面接を希望するまでは派遣先の社名は伏せられていましたが、業務内容や勤務地を見て「知らない会社でも頑張れそう」と思えたので決めました。

実際、勤務を開始してからも当初の募集要項とのギャップはなく、楽しく働けているのでとても満足しています。

コーディネーター・営業の対応5.0 5.0

■ コーディネーター
性別・年齢 男性(30歳ぐらいだと思います)
親身に対応してくれたか? はい
■ 営業
性別・年齢 男性(25歳ぐらいだと思います)
親身に対応してくれたか? はい
面談の頻度 1ヶ月に1回 ※現在は希望した時にだけ面談に来て頂いています。

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

勤務当初は月に一度程度面談があり、勤務地まで足を運んでくださっていました。業務内容の確認や、人間関係、何か不満がないかなどヒアリングして下さいます。

メールでの連絡は、担当者の変更や年末調整など事務的な内容ですが、こちらから派遣先の年次休暇の連絡や有休の連絡をすれば、すぐに返信して下さいます。

特に不満もなく毎日勤務できていますので、面談はこちらから要望した時にお願いします、と伝えてあります。

福利厚生5.0 5.0

福利厚生の種類
  • 健康保険組合への加入
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 有給休暇
有給 6ヶ月間継続兼務後、10日付与

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

派遣社員だから保障がないというのは残念なことなので、保険の充実は助かります。健康診断に関しては正社員とは異なり自ら受診しなければなりませんが、特に大差はないと思っています。

派遣先の了承が得られれば有休も満足に消化できますし、担当者さんに事前にメールで連絡すればすぐに対応して下さるので、特に不満はありません。

人材派遣 全般 Q&A

そもそもなぜ転職をしようと思いましたか?

以前は正社員としてアパレル会社で営業事務をしていましたが、どうしても繁忙期には販売員として店頭に立たなくてはならず、休日返上で勤務していました。

仕事のサイクルに身体がついていけず、体調を崩すことが増えてしまい、肝心な事務業務にも支障を来してしまったので、転職を決めました。

どうしても好きなアパレル会社で転職したかったのですが、正社員として勤務するとやはり販売応援や年末年始の出勤、出張などは避けられないと考え、カレンダー通りの休日が保障されている派遣社員としての転職を決めました。

以前の業務内容を活かしつつ、現在は休日も確保されバランス良く勤務できているので、とても充実しています。

どのようなきっかけで人材派遣会社に登録しようと思いましたか?

基本的な業務内容は前職と変わらず、ただ休日の保障は欲しい、というわがままな理想を実現できるのが派遣社員でした。

前職を退職する前に雇用形態を変えることもできましたが、新しい環境で心機一転したかったタイミングと、希望通りの案件に出逢えたことが登録のきっかけです。

コーディネーターからのアドバイスで、特に役立ったことはありますか?

実際の業務内容はコーディネーターさんから伺うよりも、自身の経験で想像が出来たので「この仕事だったらできるかも!」とモチベーションUPに繋がりました。

でもそれは、事前に業務内容を細かく提示して下さったからだと思います。ざっくりとした内容であれば魅力を感じず、イメージも湧かず不安だったと思うので、丁寧に説明して下さったことが嬉しかったです。

面接前にも派遣先のホームページを一緒に確認して下さったり、どれくらい同じ派遣会社の方が勤務しているかなど打ち合わせができたので、面接もリラックスして受けられました。

今後も人材派遣社員として働きたいですか?

派遣社員は担当者さんのサポートがあってだと思います。

派遣先によっては正社員との区分けがはっきりしていて疎外感を感じてしまうところもあると思うので、親身になってフォローしてくれる担当者さんとコミュニケーションが取れるのは強みだと思います。

現在の派遣先では、雇用形態に隔たりなく接して頂けるので、それも併せて満足度に繋がっています。

正社員はやはり少なからず休日の変更や出張など希望通り働けないところもあると思いますが、派遣社員は保障された上で自由に働けるので私は今度も続けていきたいです。

また、正社員への雇用も積極的に希望を聞いて下さる派遣先なので、チャンスがあるのも働きやすい環境のひとつです。

人材派遣会社を今検討している人に「人材派遣会社の選び方」としてどのようなアドバイスをしますか?

まずは自分の希望を細かく伝え、いかにその希望に沿った提案をしてくれるかがポイントだと思います。試しに足を運んでみて、直接やり取りをすれば良し悪しがわかるはずです。

どのジャンルの案件が多いかもネット検索すればわかりますし、自分が希望とするジャンルを数多く紹介している派遣会社さんを訪ねてみるのが一番だと思います。

人材派遣会社はどのような人におすすめですか?

正社員の経験があり、少し肩の力を抜いて仕事をしたいなと思った時に、派遣社員は最適だと思います。

ある程度の経験はあると思うので、それを活かせる職種を選べば、今まで正社員として働いていた内容を客観的に見ることができ、余裕を感じられると思います。

そこからもう一度、正社員で頑張ってみよう!と思うかもしれませんし、もしその時に派遣先でチャンスがあるなら挑戦するのもよいのではないかと思います。

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