• 知名度が高い
• コーディネーターの対応が丁寧で親切

自宅が都心部から少し離れていて通勤に時間がかかるため、交通費込みまたは交通費分を上乗せした時給を提示してくれることを重視しました。知名度の高い大手のほうが希望が通りやすかったのでこの会社を選びました。

また以前の派遣会社の担当者に不満があったので、コーディネーターの対応も重視しました。

テンプスタッフと比較検討しましたが、通勤にかかる時間や時給への考慮がインテリジェンスのほうが優れていました。また紹介してくれた仕事がデータ入力や一般事務などで仕事自体に魅力を感じるものが少なかったです。

業種を幅広く提示してきてくれることです。また今まで経験したことのない業務についても積極的に紹介してくれ、自分のスキルの幅を広げステップアップをさせることにも力を注いでいてくれていた印象です。他社は主にこちらの要望に沿ったものを用意してくれましたが、インテリジェンスはこちらの要望のさらに上を提示してくれる提案力が優れていると思います。

出産を機に退職しました。妊娠する前に派遣先に正社員雇用の話が出ていて、派遣先での面談の調整をしていたのですが、妊娠してしまい正社員の話がなくなってしまいました。出産後も別の派遣先を探すか確認してもらいましたが、そのまま退職しました。

正社員で働いていた会社では残業休日出勤が多くワークライフバランスが全く保たれていなく、何年も継続して務められる環境ではないと思い早いうちに転職しようと考えたからです。

仕事をするにしても私生活を犠牲にはしたくなかったので、勤務中はやりがいのある仕事をし、その上で私生活の時間を確保できることを実現したいと思いました。

人材派遣なら、職場の雰囲気が合わないなど働き始めてからでも契約期間満了で仕事を変えることができる点が一番の魅力でした。また、派遣先によっては継続勤務後の正社員登用（紹介予定派遣）も充実していたので後悔しない職場選びができると思い人材派遣での求職を始めました。

すごく基本的なことですが、座っている時も背筋を伸ばして姿勢をよくすると印象がよくなるとアドバイスされました。カウンセリング面談を終えたときにコーディネーターの女性から言われたのですが、人から指摘されて改めて注意するようになりました。

正社員登用を念頭にいれての派遣社員として働きたいです。良い職場に巡り合うまでは転職の自由が利くのが人材派遣の一番の魅力だと思います。ただ、賞与の有無や勤続について考えると正社員でないとメリットがないので派遣社員ののちに正社員雇用の見込みがあるものがいいです。

たくさんの仕事を持っている大手を選んでみるのが確実だと思います。小規模な会社だと仕事の幅が広がらないですし、時給の交渉でも大手の方が上げ幅を大きく出してくれるような気がしました。

私は大手だけでしたが、データ入力の仕事を派遣でしていた時は派遣先からの提案でその派遣先に強い人脈がある派遣会社に契約更新を機に乗り換える人もいました。

気に入った職場や職種が決まっている人はそこに特化した会社へあとから変更もできるので最初は仕事先が豊富な大手がいいと思います。

いろいろな仕事に挑戦してみたい人にお勧めです。私の場合は自分にできるとは思わなかった仕事をコーディネーターさんが紹介してくれて結果的に仕事の幅が広がりとても良い経験ができました。

また職場環境で苦労されたことがある場合は契約期間が決まっている人材派遣はストレスなく求職できてよいと思います。