• 知名度が高い
• コーディネーターの対応が丁寧で親切

一番重視したのは知名度でした。誰も知らないところに求人を出さないだろうし、派遣スタッフも集まらないだろうと思っていたので。

登録に行ってみて、コーディネーターの対応がきちんとしているところだと思えたら、そこから仕事の紹介をお願いしようと考えていました。

パソナとテンプスタッフ。いずれも登録済みではあります。
しかしパソナは前回の求職中（2011年）、面談後に「明日には結果をご連絡致します」と言いながら、派遣先の回答が得られなかったのか、連絡が一週間後になってしまったりしたので（回答が得られないならその旨連絡して頂きたかった…）、なんとなく避けています。

テンプスタッフは知名度も求人数も安心して良いのでしょうが、私には不向きだったようです。面談の予約までで時間がかかってしまう→残念ながら面談まで行けず…という流れが2〜3回ありました。早めに仕事を決めてしまいたい状況だったので、他で探そうと思いました。

4月に就業開始という時期のためでもあったでしょうが、おそらく求人数は多いと思われます。あと、転職支援のDODAも運営しているためか、大手のお話が多かったように思います。安定して働きたい場合、あるいは紹介予定派遣も視野に入れている場合はとても魅力的なのではないでしょうか。

専業主婦という選択もなくはなかったのですが、これ以上のブランクがあるともう二度と働けなくなるかも…と思って働くことにしました。しかし正直、保育園の契約のこともあったので、何よりもまず早めに働きたかったです。

これまでに仕事で覚えてきたもの、生活面、とにかく「今あるものを失わない」、そればかりを考えていたような気がします。

インテリジェンスにしたのは、純粋に早く働きたくて、知名度のあるところが良かったからですが、結果的に良い職場に派遣して頂けたので感謝しています。「ああ、DODAのところか！転職もやってるなら良さそう」と選んだ私の勘は、当たっていたのではないでしょうか。

小さい子がいるのがネック（突然の呼び出しなど、リスクが大きいですから）だと思って不安になっていたのですが、コーディネーターの方の「大丈夫ですよ、キャリアがあって職歴がキレイなら、いくらでもお仕事はありますから。お子さんをマイナスと思う企業は確かにあるでしょうが、プラスが多ければ是非来てもらいたいものですよ」という言葉に安心しました。

交通費もないし、賞与もなければ安定もないのが派遣社員ですが、子供が小さい間は派遣で働きたいです。安定よりも、こちらの条件に合わせた職場に出会いたいので。

出産にあたりまた退職しなければならないので（出産2か月前の退職なので育児休暇はなし）、それからまた派遣で働く…という未来が待っているのでしょうが、そうやって少しずつでも働いてキャリアを積んで、子供たちが学校に行く頃にはいずれは正社員に戻りたいなと思います。

「出来ることなら複数に登録して、ちゃんと中を見て選んだほうがいい。派遣先の条件が良くても、派遣元がちゃんとしていないと、何か困った時に頼れない。それだと派遣を選ぶ意味がない」。これに尽きますね。

件数を求めるなら知名度は必要でしょうけれど、近くで働きたいなら地域密着の小さな派遣会社が良かったりするでしょうから。

企業に言いにくい条件が多い人。私のように「残業は無理！土日出勤は絶対NG！」など、面接の場で言えませんから。

後は、時間的に自力で探す余裕がない人でしょうか。転職サイトで探すにしても、結構大変ですし、情報なんて玉石混交。派遣会社を通せば、とりあえず派遣会社というフィルターを通っていますので、行ってみたら超ブラック！なんてまずないと思うので。