総合満足度 求人件数 希望を考慮 対応 福利厚生
3.03.0 3.0 2.0 3.0 3.0
良かった点
就業先を迅速に紹介してもらえた
不満な点
就労後のフォローがもう少しほしかった
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公開日:2013/07/01

総合満足度3.0 3.0

しゅりんぷさん(女性・34歳・千葉)
利用派遣会社名 アデコ
就労期間 2年11ヶ月(2006年9月〜2008年7月)
実際に就いた職種
  • 天気予報ライター
人材派遣選びで特に重視したこと
  • 紹介されたお仕事は希望と一致していたか?

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

よかったことは、就業先を迅速に紹介して頂けたことです。不満な点は、アフターフォローがほとんどないことです。就業先との上司の方と人間関係が難しく、とても苦労しました。

私は事実を報告させて頂きましたが、何もしてくれませんでした。精神的に苦しかったことを覚えています。営業、コーディネーターの方が中心となって、フォローしてくれない、個人で解決するしかないと感じました。

アデコを選んだ決め手は?

  • 求人件数が多い
  • すぐに仕事を紹介してくれた
  • 支店が近い

求人の多さが一番の要因でした。就業条件に制限がありましたので、小規模の派遣会社ですと、断られることが多くなってしまいます。

このため、案件数が多く、派遣登録も近いアデコを選ぶことにしました。コーディネーターの対応もよく、相談した後、すぐに案件を紹介頂き、就業先担当者とのご面談、就業という流れがスムーズにいったと考えています。営業の方も気配りがよかったと思います。

登録の際、スタッフフォローもできる限り、行ってくれるとおしゃって頂けたので、就業を決めました。しかし、就業を行った際に発生した問題には、就業先に報告しますと言うだけで、解決方法や対策についての報告がないことが多かった。

他の人材派遣会社比較・検討しましたか?

比較的スムーズに面接、就業という流れが短期間で行うことができましたので、他の人材派遣会社を検討する必要性が生じませんでした。

求人件数の豊富さ3.0 3.0

もっと多くの案件を紹介していただけるとよかったというのが正直な感想です。就業条件が制限されていたので、あまり多くを望むことは贅沢ですが、いろいろな案件から選びたかったです。

職場環境については、紹介されたときのものと実際に働いた時のギャップが大きかったかなという認識があります。具体的には、スキル要求です。スキル要求は、未経験者で入社しましたが、短時間で正確性の高い文章作成を求められ、対応することができず、精神的に苦しかったです。

しかも、指導役の人間が不在の時が多く、対応に苦慮しました。業務についてわからないことは、誰に相談すべきか、フォロー体制はどうなのか、事前に確認すべきだと強く認識しました。

希望に沿った求人の紹介案件数2.0 2.0

実際に働いた業務
  • 職種:
    • 天気予報ライター
もともと志望していた職種 事務職
前職の職種 金融営業 *転職回数:1回目

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

私の就業条件が、土日休み、残業はあまりしたくないという希望だったので、この希望は通して頂いたと感じています。しかし、未経験の仕事ということもあり、最初はものすごく苦労しました。

そういったときにアデコから派遣されている派遣社員を指導として用意し、フォローする体制を構築するようにしますなどアフターフォローがあれば、スムーズに業務に携わることができたのではないかと思います。営業の方は、忙しいことはわかりますが、ベテラン派遣社員に協力をお願いする等、対策をして欲しかったと思います。

コーディネーター・営業の対応3.0 3.0

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

特段の感想はありません。職歴の確認、就業先の希望条件のヒヤリング、個人情報に関する説明など、一定の
流れの仕事を行って下さいました。

よかったことは、連絡が迅速だったことです。売り上げがあがるため、優先的に行ってくれたと思いますが、お客様の立場で考えると、とてもありがたいと思いました。連絡を頂けないと不安になってしまいますので。

福利厚生3.0 3.0

社内研修 電話対応が苦手だったので、研修の機会を設けて頂きました。とても勉強になりました。1回だけでしたが、より多くの機会があるといいと思います。

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

研修は1回のみでした。内容は、電話研修です。電話は顔が見えないので、難しかったです。コツを教えて頂き実務に生かすことが出来ました。

私の場合、意図はないのですが、相手の方に聞こえ方がきついので、柔らかい印象の声の出し方や自分で抱えこまないことの重要性を教えて頂きました。

逆に不満な点は、多種のコースがあるものの、回数が少なく、予約を取ることが難しいなという印象があります。もっと改善の余地がありますし、それにより、派遣社員のモチベーションの改善も望むことが出来ると考えております。

人材派遣 全般 Q&A

そもそもなぜ転職をしようと思いましたか?

派遣社員が行っていた業務が、より専門的な人間による対応が必要ということで、正社員で対応するという 経営方針になってしまい、契約更新が実現できなくなってしまったことが理由です。自分都合ではなく、会社の経営方針がかわったため、転職をせざるをえなかったです。

どのようなきっかけで人材派遣会社に登録しようと思いましたか?

土日休み、残業不可など、就業条件に制限があり、正社員として働くことが難しかったことです。あとは、コーディータの方の対応もよく、信頼できる会社という印象を持ったこと、知名度のある会社ということもあり、いい加減な対応はあまりないだろうと推測出来たことも要因です。あとは、案件数も多いという評判だったので登録したいと思いました。

人材派遣会社を今検討している人に「人材派遣会社の選び方」としてどのようなアドバイスをしますか?

想定外なことは、アフターフォローのなさです。派遣先の顔を立てるため、派遣社員の立場をあまり考慮して頂けないと思いました。派遣元企業が雇用主となりますが、守られることはほとんどありませんでした。自分次第ということです。

あとは、仕事の内容が限定され、一定の仕事を覚えるとそれ以上の仕事を任されることもなくやる気が削がれてしまうという印象がありました。

人材派遣会社はどのような人におすすめですか?

副業で稼ぎたいと考えている方。仕事を覚えれば、同じことの繰り返しです。就業先を選べば、時間管理も正規社員よりも融通がきくと考えております。あとは、条件に制限があり、正社員として働くことが、難しい方もおすすめです。

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